AGENT DE SERVICE TECHNIQUE EN MILIEU RURAL (H/F) - Rives-du-Couesnon
Référence : O035260731001024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rives-du-Couesnon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Enfance-Jeunesse, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants sur les temps périscolaires. Vous assurez également des missions de restauration scolaire, d'entretien des locaux et contribuez au bon fonctionnement quotidien des écoles dans un environnement bienveillant et sécurisé.
Missions principales
Assurer l'accueil périscolaire
Accueillir les enfants et leurs familles avant et après le temps scolaire.
Veiller au bien-être, à la sécurité et à l'accompagnement des enfants.
Proposer et encadrer des activités adaptées durant les temps d'accueil.
Favoriser l'autonomie des enfants et contribuer à leur épanouissement.
Assurer les transmissions avec les familles et les équipes éducatives.
Participer au service de restauration scolaire
Préparer la salle et participer au service des repas.
Accompagner les enfants pendant le repas et veiller au respect des règles de vie collective.
Assurer le nettoyage et la désinfection des espaces de restauration.
Participer au suivi des stocks et signaler les besoins en produits.
Assurer l'entretien des locaux
Réaliser l'entretien courant des classes, garderies et espaces communaux.
Respecter les protocoles d'hygiène et les règles de sécurité.
Trier et évacuer les déchets.
Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Participer à la continuité du service
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Signaler les situations nécessitant une intervention.
Assurer ponctuellement le remplacement d'un agent du service en fonction des besoins.
Profil recherché
Profil recherché
Savoir-faire
Connaître les règles d'hygiène, de sécurité et d'entretien des locaux.
Connaître les besoins fondamentaux de l'enfant.
Être capable d'assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants.
Maîtriser les techniques d'entretien et l'utilisation des produits.
Appliquer les gestes de premiers secours.
Savoir-être
Sens du service public.
Bienveillance et patience auprès des enfants.
Sens de l'organisation et autonomie.
Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
Discrétion professionnelle et sens des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Intéressé (e), envoyez votre candidature !
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
