Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) - COMMUNE DE MONTELIMAR
Référence : O026260713001290
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Affecté à la Brigade de Contrôle du Stationnement et de l'Espace Public (BCSEP)
l'Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) exerce des missions de voie
publique orientée prioritairement sur une veille proactive de l'espace public. Il
concourt activement au respect des règles de savoir vivre en particulier en matière
de stationnement et d'environnement.
Vous serez donc chargé du respect du stationnement payant et gênant, du respect
du Code de l'environnement et d'une présence rassurante auprès des montiliennes
et des montiliens par une proximité fonctionnelle reconnue.
Vous exercerez vos missions de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h30 .
Vous recevrez des formations régulières en matière de GTPI et de secours en
intervention.
- Qualifier et relever les infractions au stationnement interdit, gênant, très
gênant ou à l'apposition du certificat d'assurance.
- Assurer le contrôle des zones de stationnement payant, dresser des Forfaits
Post Stationnement (FPS) pour les véhicules en infraction.
- Utiliser les matériels mis à disposition pour relever les infractions de la
compétence des ASVP (PVe)
- Demander l'enlèvement des véhicules en infraction aux règles de
stationnement
- Participer à la mise en oeuvre de dispositifs évènementiels (évènements
sportifs, culturels et festifs) notamment en matière de gestion du
stationnement.
- Surveiller la propreté des voies et les dépôts sauvages (propreté des chantiers,
déjections canines, dépôts et affichages sauvages)
- Repérer, qualifier et rendre compte à sa hiérarchie des dysfonctionnements
dans la signalétique du stationnement et des équipements publics urbains (de
voirie, de mobilier urbain etc.)
- Repérer et rendre compte à la régulation et à sa hiérarchie d'événements
imprévus sur la voie publique ou d'un risque relatif à la santé, à la sécurité et
au trouble à l'ordre public sur la voie publique
- Porter si besoin les premiers secours pour assister les personnes en difficulté
Profil recherché
Profil :
- Prioritairement titulaire du grade d'adjoint technique
- Permis B obligatoire
- Connaissance des institutions
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°026250701401188 - Agent de Surveillance de la Voie Publique
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- Maitrise du cadre légal et des prérogatives des ASVP
- Connaissance et application des gestes et techniques professionnels relatifs à la fonction
- Bonnes qualités rédactionnelles et maitrise de l'outil informatique
- Accueillir, alerter, anticiper
- Respect des procédures et des consignes
- Capacité avérée au travail en équipe et au compte rendu
- Capacité à travailler en extérieur de manière prolongée et par tous les temps
- Capacité avérée au discernement
- Sens du service public
Exigences requises :
- Expérience souhaitée au sein d'une police municipale
- Permis B obligatoire
Conditions d'exercice :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Chèques déjeuner + CNAS + prime de fin d'année.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
