Agent de Surveillance de la Voie Publique ASVP - H/F - Maisons-Alfort
Référence : O094260706001555
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maisons-Alfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1500 - 1900 € par mois (net) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la sécurité urbaine et surveiller les voies publiques à Maisons-Alfort.
La ville de Maisons-Alfort recrute
Un Agent de Surveillance de la Voie Publique ASVP - H/F
Au sein de locaux entièrement rénovés, la Police municipale est composée d'1 chef de police municipale, 1 adjoint, 2 chefs de brigade PM, 8 policiers municipaux, 8 ASVP, un chef de brigade CSU, 4 opérateurs de vidéoprotection et 1 assistant administratif.
Sous la responsabilité du chef de service, vous apportez une réponse de proximité au besoin de la population en matière de sécurité urbaine par une action de prévention et par une coopération avec les autres acteurs de la tranquillité publique. Vous êtes chargé de faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement et code des assurances.
Vos missions :
- Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques).
- Assurer la surveillance des voies publiques, bâtiments communaux.
- Assurer la sécurisation des manifestations communales et cérémonies publiques.
- Rendre compte de l'ensemble des activités de l'équipe au responsable de service.
- Développer une relation de proximité avec la population.
- Renseigner et diriger le public
- Surveiller et assurer la fermeture des parcs publics.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet 39h00 hebdomadaires (générant 23 jours de RTT par an). Une semaine sur deux en horaires du matin ou du soir. Horaires du matin : 8h-16h, horaires du soir 13h30-21h, du lundi au vendredi. Heures supplémentaires possibles.
Equipements
Equipement vestimentaire professionnel complet en lien avec l'exercice des missions, un gilet pare-balles, une radio ainsi qu'un smartphone dédié à la verbalisation.
Profil recherché
- Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.
- Être titulaire du permis de conduire de cat B.
- Savoir qualifier et relever les infractions relatives au stationnement et code des assurances.
- Savoir gérer des conflits (voisinage, incivilités, ...).
- Être doté(e) de qualités rédactionnelles.
- Connaître le réseau institutionnel (services municipaux, préfecture, police nationale, parquet, pompiers, associations, ...).
- Connaître la réglementation, notamment au code de la route.
- Sens du service public, disponibilité, diplomatie, rigueur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Aurélie Sousa Maceira, Conseillère recrutement et fidélisation des talents
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
