Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) (h/f) - Thiais
Référence : O094260205000959
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thiais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Afin de renforcer l’équipe de la police municipale, la collectivité recrute un :
Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) F/H
Rattaché(e) au responsable de la police municipale, vous assurerez la sécurité sur la voie publique en faisant appliquer les règlementations relatives à l’arrêt, au stationnement et à la santé publique. Vous travaillerez en collaboration avec les policiers municipaux et les opérateurs de vidéoprotection.
Pour effectuer ces missions, vous aurez en charge les activités suivantes :
• Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement
• Rédaction des procès-verbaux d’infraction
• Assurer la prévention aux abords des équipements et lieux publics
• Effectuer la sécurisation des écoles maternelles et primaires de la ville aux heures d’entrées et de sorties
• Ouverture et fermeture des parcs des jardins de la ville
• Participation à différentes manifestations sportives et culturelles.
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi : adjoint technique
Poste ouvert aux agents contractuels
Port de la tenue spécifique, trousseau de clés, port d’une radio portative individuelle, ordinateur fixe
Déplacements pédestres et à vélo
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité
Participations employeur pour la mutuelle santé et le contrat-groupe prévoyance
Poste à temps complet 37h30 sur 5 jours par semaine
Amplitudes horaires les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h50 à 13h20 et de 14h30 à 16h30
Mercredi : de 9h à 13 h et de 14h à 17h30
25 jours de congés + 15 RTT
Heures supplémentaires payées
Adhésion du Comité d’œuvres Sociales du personnel de la commune de Thiais (COSPCT)
Profil recherché
Profil du candidat:
Connaissance des pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations, ainsi que ceux des services de la sécurité et justice.
Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Qualités rédactionnelles
Technique de résolution de conflit
Gestes de premier secours, du dialogue
Maîtrise de ses émotions, être proche de la population
Qui sommes-nous ?
La Ville de THIAIS (33.000 habitants, Val de Marne) est une commune dynamique à taille humaine, où il fait bon vivre et travailler. Proche de Paris et desservie par les trams T7 et T9, le bus TVM et la ligne de métro 14, elle allie accessibilité et qualité de vie, avec des animations festives, culturelles et sportives favorisant le lien social et des espaces verts préservés. Engagée dans des projets ambitieux, Thiais se transforme pour répondre aux enjeux de demain : transformation du quartier SENIA, création d’une scène digitale dédiée à l'e-sport, transition écologique, plan vélo et mobilités douces,…
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
