Agent de surveillance des voies publiques - MAIRIE DE TALLOIRES-MONTMIN
Référence : O074261020001194
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Talloires-Montmin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels sur la base du statut de FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Talloires-Montmin est une commune de 2000 habitants, station classée touristique, implantée dans un cadre de vie agréable et située sur la rive Est du lac d’Annecy, au pied des montagnes, à 13 km d’Annecy et 35 minutes d’Albertville.
La commune recrute pour renforcer sa police municipale :
1 Agent de Surveillance de la Voie Publique / Assistant Temporaire de Police Municipale
MISSIONS :
- Contrôle des stationnements interdits et gênants
- Contrôle du stationnement payant (usage application métier sur téléphone portable)
- Surveillance exceptionnelle du bon déroulé des manifestations en présence de l’agent de police municipale
- Îlotage pédestre et/ou VTTAE
- Surveillance des bases de loisirs : Plages, ports, zones dédiées au parapente. Présence dissuasive sur les lieux et sur les parkings à proximité.
- Rapporter le non-respect d’un arrêté au policier municipal
- Orientation des touristes de passage
- Patrouille en binôme avec un policier municipal en pluri communal
Profil recherché
PROFIL :
- Expérience dans un poste similaire souhaité
- Connaissance de la réglementation
- Disponibilité, rigueur et discrétion
- Aptitudes relationnelles
- Permis B obligatoire
- Travail en équipe
- Répondre aux conditions permettant un agrément du préfet et une assermentation du procureur de la République
- Savoir rédiger en lien avec l’activité professionnelle
- Port de l’uniforme et EPI obligatoire
- Bonne condition physique (travail en extérieur peu importe les conditions météorologiques)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresse candidature et CV détaillé à :
Monsieur le Maire de TALLOIRES-MONTMIN
Service des Ressources Humaines
27 Rue André Theuriet
74290 TALLOIRES-MONTMIN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
