AGENT DE SURVEILLANCE RESTAURANT SCOLAIRE ET ENTRETIEN DES BATIMENTS (H/F) - CDD - LE PERRIER
Référence : O085260709000525
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Perrier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de l'organisation définie par le Directeur général des services et sous la coordination opérationnelle de la ou du Responsable du pôle Enfance-Jeunesse, il ou elle sera en charge de la distribution des repas au restaurant scolaire et de l'entretien des bâtiments (cuisine, plonge, locaux technique et école du Marais)
Temps de travail : 18H00 hebdomadaire uniquement en période scolaire
Ce contrat sera annualisé
Agent d'entretien : Périscolaire et école du Marais
- Entretien des cuisines, des espaces communs et techniques de 13H30 à 16H30
- Mise en propreté de l'école publique : Le Marais de 16H30 à 18H30
Agent de surveillance :
Surveillance des enfants durant le trajet de l'école au restaurant scolaire et pendant la pause méridienne à l’espace des Libellules
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler à la ou le responsable du pole enfance jeunesse
- Accompagnement des convives pendant les repas
Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins de la collectivité.
Profil recherché
Sens du service public et de l'intérêt général
Ponctualité
Autonomie
Savoir dialoguer et être à l'écoute de l'enfant
SAVOIR-FAIRE
Rigueur, réactivité et dynamisme
Aimant le travail en équipe
COMPÉTENCES REQUISES
Expérience appréciée dans un poste similaire.
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Merci d'adresser votre candidature à Madame Le Maire - Mairie - 1 place de la Mairie - 85300 LE PERRIER -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
