AGENT DE TRAVAUX F/H - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA SARTHE
Référence : O072260624000606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Mans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE !
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Le Département intervient quotidiennement au service des usagers de la route en assurant la gestion, l'entretien et l'exploitation d'un réseau routier constitué de 4 272 km de routes départementales et de 1 850 ouvrages d'art. Pour assurer ces missions, la Direction des Routes (400 agents répartis sur l'ensemble du territoire sarthois) se compose du Service Gestion des routes, du Service Ingénierie routière, du Service de la Maîtrise d'ouvrage routière, du Parc départemental et de 3 Agences techniques départementales (Nord, Centre et Sud).
Le Parc départemental (environ 80 agents) réalise les travaux d'entretien du domaine routier (enduits superficiels, peinture, reprofilage des chaussées, pose de glissières, assainissement routier, salage et déneigement), des prestations par le laboratoire routier (comptages routiers, contrôle des extincteurs, études préalables aux aménagements, contrôle des matériaux et des travaux) ainsi que l'entretien, la maintenance et la gestion d'un parc de 600 véhicules, engins et matériels.
Vous êtes chargé d'exécuter les travaux d'entretien dans le cadre de chantiers programmés, pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. Vous intervenez, au sein d'une équipe, sur des chantiers d'enduits superficiels, pata (point à temps automatique), reprofilage, imprégnation de chaussées, marquage routier, glissière de sécurité, assainissement, abattage d'arbres et travaux divers, à l'aide de différents engins de chantier (compacteur, camion gravillonneur, engins de marquage, finisseur intervention rapide, épandeuse à liant, tracteur avec balayeuse arrière, pelleteuse hydraulique).
Vous pouvez être amené à réaliser des travaux d'entretien courant des bâtiments et installations du parc Départemental, à assurer la maintenance et l'entretien du matériel en atelier, et à travailler en Centre d'exploitation en fonction des besoins.
Profil recherché
Vous êtes polyvalent et possédez des connaissances en petits travaux d'entretien (maçonnerie, espaces verts...), ainsi qu'en constitution de la voirie (revêtements routiers, corps de chaussées, équipements, abords routiers). Vous possédez le permis poids lourd et êtes à l'aise dans la conduite de matériels et d'engins. Vous aimez particulièrement travailler à l'extérieur. Vous êtes doté d'un solide esprit d'équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie. Autonome et rigoureux, vous êtes attentif au respect des procédures ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité.
- Permis poids lourds requis
- Astreintes
- Port d'équipement de protection individuelle
- Travail en équipe
- Travail en extérieur
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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GREORY Angélique - 02 43 54 79 35
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
