Agent de Voirie - MAIRIE DE LA BAULE ESCOUBLAC
Référence : O044260708001809
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Baule-Escoublac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• CADRE D’EMPLOIS : ADJOINT TECHNIQUE, ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL 2E CLASSE, ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL 1ER CLASSE
• INTITULE DU POSTE (EMPLOI) : AGENT DE VOIRIE
• MISSION : ENTRETIEN ET ASSURE DES OPERATIONS DE MAINTENANCE URGENTES ET PETITS AMENAGEMENTS DE LA VOIRIE
• SERVICE : VOIRIE
• TEMPS DE TRAVAIL : COMPLET
Activités principales :
1 Entretien et maintenance de la voirie
o Réaliser des travaux d’entretien courant (revêtements, nids-de-poule, mobilier urbain…)
o Effectuer des petits aménagements de voirie
o Traiter les désordres signalés sur le réseau communal
o Effectuer des patrouilles de surveillance
2 Réponse aux sollicitations du régulateur technique
o Prendre en compte les demandes transmises par le régulateur
o Intervenir sur les anomalies ou urgences signalées
o Remonter les informations terrain (état, contraintes, besoins)
o Rendre compte des interventions réalisées (prises de photos…)
3 Mise en sécurité et interventions spécifiques
o Mettre en place la signalisation temporaire
o Sécuriser les zones d’intervention
Activités secondaires, accessoires, saisonnières :
o Mise en place de dispositifs de sécurité en lien avec le PCS et participation au PEVH et autres
o Possibilité de participation au dispositif d’astreinte voirie, selon l’organisation du service
CONTRAINTES ET ENVIRONNEMENT SPECIFIQUE DU POSTE :
o Sujétions spécifiques (horaires, manifestations le soir ou le week-end, astreintes etc.)
o Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité : Travail sur Voirie et tranchée technique
o Travail à l’extérieur de tous temps, en toutes saisons
INDICATEURS D’ACTIVITE :
o Nombre d’interventions réalisées (planifiées ou urgentes)
o Délai de traitement des demandes du régulateur
Profil recherché
SAVOIR :
• Connaissance des réseaux de voirie EU-EP-TEL-ELEC-AEP (AIPR)
• Entretenir le matériel et l’outillage
• Signalisation temporaire et sécurité des chantiers
• Comprendre un plan, une consigne donnée
• Appliquer des enrobés à chaud et à froid
• Permis B exigé
SAVOIR-FAIRE :
• Alerter les dysfonctionnements des outils, véhicules
• Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
• Connaitre les règles de sécurité portant sur les activités. E.P.I
• Connaitre les risques de toxicité des produits
• Connaitre et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie (terrassement, émulsion, déblaiement et application des enrobés
SAVOIR-ETRE :
• Travail en équipe
• Sens de l’écoute et d’observation
• Rigueur
• Autonomie
• Dynamisme et réactivité
• Qualités relationnelles et diplomatie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV + LM via Emploi Territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
