Agent de Voirie - MAIRIE DE RUMILLY

✅ Mode de recrutement : statutaire, contractuel le cas échéant
✅ Temps complet
✅ Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, ✅ Indemnité de résidence (3% du RI), Prime de fin d’année,
✅ Complément indemnitaire annuel (CIA),
✅ Supplément Familiale de Traitement en cas d’enfant à charge,
✅ Participation aux mutuelles santé MNT CDG74 et prévoyance (si affiliées FPT),
✅ Titres restaurant (100€ par mois avec prise en charge à 60% par l’employeur),
✅ CNAS (chèques vacances, aide rentrée scolaire, forfait sport, etc),
✅ Possibilité de participer à hauteur de 75% aux frais de transport en commun (pour un maximum de 101 €)
✅ Coffre-Fort électronique « Digiposte » (réception dématérialisée des bulletins de salaire).

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.