AGENT(E) D’ENTRETIEN DES LOCAUX ET SURVEILLANCE CANTINE - MAIRIE DE VIRY
Référence : O074260703001205
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Viry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction des responsables des services Hygiène et Périscolaire vous serez garant de l’entretien des locaux communaux offrant ainsi un cadre de travail et d’accueil répondant aux normes d’hygiène et aux attentes du service public.
Vous apporterez également votre soutien au service périscolaire en exerçant les fonctions d’animateur périscolaire sur le temps méridien.
Entretien de locaux communaux
• Entretenir les sols, les mobiliers (intérieur, portes, extérieur), les matériels bureautiques
• Nettoyer les vitres (à hauteur)
• Vider et nettoyer les poubelles
• Trier et éliminer les déchets
• Effectuer le nettoyage et la désinfection des sanitaires
• Effectuer l’approvisionnement en consommable (papier toilette – essuie mains – savon)
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
• Nettoyer les matériels et les machines après usage
Entretien du linge
• Récupérer et laver le linge des différents bâtiments (inclus vêtements de travail)
• Assurer la redistribution dans les services
• Veiller à l’état du linge d’entretien et linge « de maison »
• Signaler les besoins de renouvellement
Périscolaire – Surveillance Temps Restauration Scolaire
• Participer aux missions de de gestion du temps méridien :
Accueil des enfants, contrôle des présences, absences, accompagnement des enfants au restaurant scolaire
Aide au service et à la prise des repas, application stricte des PAI
Surveillance de la cour et du repas
• Participer à l’éveil des enfants (projets d’animation et démarches pédagogiques)
• Accompagner les publics accueillis sur les temps d’animation
• Participer à la vie l’élaboration des projets d’animation pédagogiques avec l’équipe
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
• Participer à la sécurisation de la traversée de route
Profil recherché
Déplacements sur les différents sites communaux – PERMIS B exigé
SAVOIR-FAIRE
• Connaitre les techniques d’entretien et de désinfection (mobilier, linge…)
• Connaitre les techniques de manutention (gestes et postures)
• Connaitre les règles d’utilisation des produits : pourcentage, dosage, proportion
• Lecture et écriture
• Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité - Gestes d’urgence
• Gérer son stress, les conflits et les situations délicates
• Savoir repérer les comportements à risque
• Savoir faire le retour à son supérieur hiérarchique
• Appliquer les modes opératoires des fiches techniques du matériel
• Appliquer les consignes et modes opératoires des produits d’entretien
SAVOIR-ÊTRE
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public
• S’exprimer avec calme en utilisant des mots adaptés aux situations
• Savoir organiser son travail et être autonome
• Communication orale
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Conditions
• 1 poste à temps non complet annualisé de 31.28/35ème
o Horaires de travail de 11h30 à 14h15 puis de 16h45 à 22h00
Horaires coupés uniquement pour les semaines scolaires (36 semaines dans l’année) planning en horaires « du soir » et non coupés pour les semaines de vacances scolaires
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (contrat sur l’année scolaire renouvelable)
Rémunération
• Rémunération statutaire (selon profil) + RIFSEEP (Fixe + CIA)
• Indemnité de résidence
• Participation mutuelle santé et prévoyance
• Chèque cadeaux multi-enseignes et culture
• Réductions commerciales/loisirs
• Prime mobilités douces
Prise de poste : 01/09/2026
À propos de l'offre
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Candidatures : CV + lettre de motivation par mail : recrutement@viry74.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
