Agent d’entretien et d’exploitation des salles - COMMUNE DE BRIVE-LA-GAILLARDE
Référence : O019261021001360
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brive-la-Gaillarde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent sera chargé de l’ouverture et de la fermeture des salles, de l’accueil du public, de la maintenance, de la surveillance des salles municipales de la direction. Selon les salles, l’agent pourra être en charge de l’entretien des locaux.
Accueil
- Ouverture et fermeture des équipements
- Gestion des clés, des badges et des barrières en fonction des manifestations
- Accueil des utilisateurs : services internes et organisateurs de manifestation
- Signaler le non-respect des consignes et de la règlementation et solliciter les services compétents pour faire respecter les règles d’occupation des salles (Pm, Hygiène…)
- Établissement des relevés mensuels de fréquentation et de fonctionnement des différentes structures.
Maintenance et surveillance des équipements
- Suivi, protection, petites réparations, vérification et rangement du matériel et des locaux après ouverture et manifestations.
- Application des consignes de sécurité et des plans d’intervention
- Participation à la mise ne place des salles lors des manifestations.
Entretien
- Nettoyage de l’espace des 3 Provinces pendant et entre les manifestations en complément des interventions des sociétés de nettoyage : balayeuse, auto laveuse, balayage humide…
- Nettoyage des abords du site
- Nettoyage de la halle gaillarde dans la journée, en complément des interventions de la société de nettoyage
- Aide au nettoyage des salles municipales en compléments du personnel d’entretien affecté et selon les manifestations et directives du supérieur hiérarchique.
Mission spécifiques :
- Manipulation de la SSI et tenue des registres de sécurité à l’espace des 3 provinces
- Tenu du registre de sécurité à la halle gaillarde
- Réalisation des états des lieux d’entrées et de sorties des salles.
Profil recherché
Compétences et aptitudes requises
- Bonnes connaissances des logiciels de bureautique
- Aisance rédactionnelle
- Titulaire permis B
Savoirs
- Procédure de transmission hiérarchique des consignes et des informations
- Écrits professionnels
- Règlementation en matière d’ERP
- Techniques d’accueil, d’écoute et de négociation
- Connaissance des techniques de manutention, et de bricolage
- Connaissance en gestion des conflits
- Connaissance des procédures d’alertes et de secours (incendie, gaz, alarmes…)
- Capacité à faire respecter les différents règlements intérieurs
- Utiliser correctement les produites et les matériaux d’entretien en fonction des surfaces à nettoyer
Savoir-être
- Éthique professionnelle et personnelle
- Rigueur face aux exigences et demandes particulières
- Capacité à rappeler la règle et à la faire respecter
- Avoir le sens du contact et du service public
- Disponible, autonome, réactivité
- Qualités relationnelles
- Bonne condition physique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation, C.V, arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Jean-Charbonnel
BP 80433
19312 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
par mail : drh@agglodebrive.fr
directement en ligne en cliquant sur "déposer ma candidature"
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
