Receveur placier (h/f) - COMMUNE DE BRIVE-LA-GAILLARDE
Référence : O019261016001001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brive-la-Gaillarde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le receveur placier assure le placement des commerçants non sédentaires dans le respect des règles en matière d'installation sur le domaine public. Il encaisse les redevances liées à l'utilisation du domaine public.
Le receveur placier accueillera les producteurs, les acheteurs, les grossistes et leurs clients sur le marché de gros.
Il organise l'occupation du domaine public et le fonctionnement des marchés.
Marchés de plein vent, marché de gros et occupation du domaine public
- Accueil des commerçants, enregistrement des présences, et placement sur le domaine public ;
- Instruire les demandes d'installation des commerçants sur le domaine public, formuler un avis sur les demandes d'emplacements sur les marchés, en amont de la commission mixte des foires et marchés ;
- Contrôler les documents réglementaires des commerçants ambulants ;
- Actualiser les fiches-tiers dans le logiciel de gestion des marchés ;
- Encaisser les droits de place et délivrer les reçus de paiement ;
- Contrôler et faire appliquer strictement le règlement municipal ;
- Contrôler les règles et les conditions de sécurité relative à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention ;
- Anticiper et organiser les marchés déplacés par la mise en place de plans et de listings des participants ;
- Superviser et encadrer les opérations de déballage et de remballage ;
- Organiser le marché aux chrysanthèmes : réalisation du plan, installation des commerçants, encaissement des commerçants.
Fêtes foraines, Carnaval
- Instruire les demandes des forains ;
- Actualiser les plans des fêtes foraines ;
- Contrôler et faire appliquer strictement le règlement municipal ;
- Contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention ;
- Encaisser les redevances d'occupation de la fête et des habitations foraines.
Gestion des litiges
- Expliquer et rappeler les règles de bon usage de l'espace public ;
- Assurer la médiation des conflits entre occupants du domaine public ;
- Gérer les conflits d'usage et les incivilités, les contestations liées au placement et aux droits de place ;
- Gérer la présence des commerçants non enregistrés, non autorisés, voire en situation irrégulière ;
- Signaler le non-respect des consignes et de la règlementation et solliciter les services compétents pour faire respecter l'occupation du domaine public (à la Police Municipale, au service Hygiène et Santé).
Profil recherché
- Bonnes connaissances des logiciels de bureautique ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Titulaire permis B obligatoire ;
- Diplôme SSIAP (Service de sécurité incendie et assistance aux personnes) serait un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier à
Monsieur Frédéric SOULIER
Maire de Brive-la-Gaillarde
Hôtel de Ville - BP 80433 - 19312 BRIVE Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
