Agent d’Entretien Polyvalent - MER
Référence : O041260708001753
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Mer recrute au sein de son service Logistique un / une :
Agent d’Entretien Polyvalent H/F
Catégorie C
Temps Complet
Ouvert aux contractuels (CDD 1 an)
Poste à pourvoir au 23/09/2026
Vous souhaitez mettre votre sens du service public et vos compétences logistiques au service du quotidien des usagers, dans une collectivité à taille humaine ? Rejoignez la Ville de Mer pour assurer la propreté, l’organisation et la qualité des bâtiments municipaux !
Vos missions :
• Le nettoyage et l’entretien méthodique des locaux administratifs, techniques et spécialisés
• La manipulation, le rangement et le contrôle du matériel utilisé
• Le tri et l’évacuation des déchets courants, ainsi que le respect du tri sélectif
• L’installation et la désinstallation des salles municipales (Conseil, mariage, conférences…)
Vous intervenez sur plusieurs sites de la ville, où vous assurez une veille attentive : vous identifiez rapidement les anomalies, signalez les éventuels dysfonctionnements et veillez à respecter la discrétion indispensable dans les espaces occupés.
Profil recherché
Le profil recherché est celui d’une personne investie, idéalement déjà expérimentée en entretien de locaux, attachée au service public, discrète et fiable, faisant preuve de sérieux dans l’exécution de ses missions. Le poste requiert une réelle rigueur, une bonne autonomie, un sens affirmé du travail en équipe et une forte capacité d’adaptation aux différents sites sur lesquels vous serez amené(e) à intervenir.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail : temps complet sur 5 jours avec possibilité de travail le samedi
Cycle de travail : 37h30 hebdo avec 15 jours de RTT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
