AGENT DES ECOLES ET DES BATIMENTS H/F - COMMUNE DE BOQUEHO
Référence : O022260727000948
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boqueho
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Boqueho recrute un agent polyvalent de l'école et bâitments communaux H/F.
Placé(e) sous la responsabilité du Secrétaire Général de Mairie vous assurez des missions du temps périscolaire (restauration scolaire, garderie du soir) ainsi que des missions d'entretien des bâtiments communaux (salles des fêtes, gîte d'étape, ...)
Temps de travail :
Nous recherchons une personne en tant qu'agent polyvalent des écoles pour un temps hebdomadaire de 25h00 annualisé, soit 28 heures par semaine en période scolaire. Jours de travail en période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Horaires : planning établi suivant le calendrier scolaire
En période scolaire : 7h00 par jour avec coupure de 15h à 16h30
Durant les vacances scolaires : 7h de gros nettoyage de l'école et 1 semaine de 3h00 par jour pour l'entretien des bâtiments
Contrat :
jusqu'au 21 février 2027 avec prolongation possible jusqu'en fin d'année scolaire
- Entretenir les bâtiments communaux dans le respect des protocoles sanitaires en vigueur
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Surveillance de cour et levée de sieste
- Garderie du soir
Missions secondaires :
- Etat des lieux et remise des clés des salles des fêtes et du gîte d'étape de la commune (1 week-end sur 2)
- Remplacements éventuels sur des missions supplémentaires d'entretien des locaux scolaires
Profil recherché
- Qualités relationnelles, notamment avec les enfants
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer
- Connaissance des règles d'utilisation des produits d'entretien et des matériels mécanisés
- Connaissances des règles HACCP
- BAFA souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Curriculum Vitae + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
