Agent des espaces verts - profil horticole (h/f) - CHAMPIGNEULLES
Référence : O054261012001276
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigneulles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Champigneulles est une commune de 6600 habitants située en Meurthe et Moselle, au sein de la Communauté de Communes du Bassin de Pompey dont elle fait partie, localisée au nord de Nancy.
La Ville de Champigneulles, qui compte 100 agents municipaux répartis au sein de 7 directions, recrute un agent des espaces verts – profil horticole (H/F) pour renforcer le service Environnement, rattaché à la Direction des Services Techniques (DST).
Sous l’autorité du responsable du service Environnement, vous participez à l’entretien et à l’embellissement des espaces verts communaux, ainsi qu’à l’amélioration du cadre de vie des habitants.
Vous intervenez principalement sur :
• la préparation et la mise en œuvre du fleurissement et des plantations de la commune
• le suivi sanitaire des cultures et la mise en œuvre des interventions adaptées
• l’entretien des serres, espaces de production et matériels horticoles
• les travaux d’aménagement et de valorisation des espaces verts
Le poste nécessite également une réelle polyvalence. Selon les besoins du service, vous pourrez participer aux astreintes techniques, à la viabilité hivernale, aux manifestations communales ou apporter un renfort aux équipes pour différents travaux d’entretien des espaces verts : (tonte, débroussaillage, désherbage, binage, taille des arbustes et des haies) ainsi qu’à la propreté des espaces publics.
Profil recherché
La collectivité recherche un professionnel de terrain expérimenté, passionné par les végétaux et rapidement opérationnel, disposant d’une bonne connaissance du métier. Vous êtes :
• rigoureux, soigneux et attentif à la qualité du travail réalisé
• autonome et organisé
• force de proposition et sensible à la qualité esthétique des espaces aménagés
• disponible, adaptable et polyvalent
• doté d’un bon esprit d’équipe et du sens du service public
• respectueux des consignes de sécurité
• à l’aise avec le travail en extérieur et les contraintes physiques du métier.
Une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des espaces verts est exigée.
Compétences recherchées :
Vous disposez d’une solide culture horticole et maîtrisez :
• la reconnaissance des végétaux et leurs besoins
• les techniques de production, de plantation et d’entretien des végétaux
• les techniques de taille, désherbage et entretien des espaces verts
• l’identification des maladies et problèmes sanitaires des végétaux
• les principes de base de l’arrosage automatique et de la fertilisation
• l’utilisation et l’entretien courant du matériel horticole.
Des notions en maçonnerie, menuiserie ou travaux d’entretien courant constituent un plus.
Formation :
• Bac professionnel Aménagements paysagers ou formation équivalente
• BTS Aménagements paysagers apprécié
• Permis B obligatoire ; permis BE et PL appréciés.
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet – 37 h 30 hebdomadaires
• Horaires fixes 8h00/12h00 et 13h00/16h30
• Travail en équipe, principalement en extérieur et sous serre
• Astreintes techniques et hivernales
• Manutention, port de charges et station debout prolongée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature au plus tard pour le vendredi 13 novembre 2026 :
Monsieur le Maire
1, rue de l’hôtel de Ville
54250 Champigneulles
Ou par mail à l’adresse ci-dessous :
p.luzi@champigneulles.fr
Rémunération et avantages :
• Rémunération selon la grille indiciaire des adjoints techniques + régime indemnitaire + prime de service + astreintes
• 25 jours de congés annuels + 2 jours de congés fractionnés + 15 jours de RTT
• Véhicule de service mis à disposition dans le cadre des astreintes techniques
• Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (billetterie, etc.)
• Possibilité de stationnement et de restauration sur place.
Vous souhaitez mettre votre expertise horticole au service de l’embellissement et de la qualité des espaces verts communaux ? Rejoignez notre équipe !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
