Agent des espaces verts (H/F) - Villecresnes
Référence : O094261023001366
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villecresnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Agent des espaces verts (H/F)
Lieu de travail : Commune de Villecresnes
Description du poste :
La commune de Villecresnes recrute un Agent des espaces verts chargé d'assurer l'entretien, l'aménagement et la valorisation du patrimoine végétal communal.
Par son action quotidienne, l'Agent des espaces verts contribue à l'embellissement du cadre de vie des habitants en garantissant la qualité, la propreté et la préservation des espaces verts de la commune.
Missions principales :
-Participer à la mise en oeuvre de la politique de la ville en matière de fleurissement
- Assurer l'entretien des espaces verts de la commune
- Apporter sa contribution aux autres secteurs des services techniques en cas de besoin
1/Gestion du fleurissement
- Prépare les massifs avant la plantation
- Plante les différentes fleurs selon le plan de fleurissement, annuelles et persistantes
- Installe des jardinières
- Entretient les massifs fleuris, bêche, débroussaille, bine, effectue le sarclage
- Procède à l'arrosage des massifs et jardinières
2/Gestion des tailles et tontes
- Effectue la tonte des pelouses
- Taille les haies et arbustes sur le domaine public
- Effectue des petits élagages avec des outils télescopiques adaptés
3/Travaux saisonniers
-Désherbage manuel ou mécanique des voiries et trottoirs
-Ramassage des feuilles mortes sur la voie publique
-Déneigement des voies de circulation et des trottoirs
4/Activités secondaires
- Assure l'intérim des agents occupant les fonctions d'agent de propreté urbaine et voirie
- Crée des décors pour les évènements communaux
- Entretient le matériel mis à sa disposition
- Soutient les autres secteurs des services techniques en cas de besoin
Conditions du poste :
- Travaux en extérieur,
- Utilisation de matériel motorisé et outillage manuel,
- Locaux vestiaires adapté,
- Planning de tâches,
- Fiche d'activité journalière
Cadre d'emplois: Adjoint technique
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261023001366-agent-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels
- Savoir utiliser l'outillage à main
- Maitriser les techniques de jardinage
- Savoir suivre un planning et l'exécuter
Connaissances :
- Connaitre les techniques dans le domaine des travaux paysagers
- Connaitre les principaux végétaux
- Etre sensibilisé à la gestion différenciée et à la protection de l'environnement
- Connaitre les règles de sécurité
- Connaitre les produits phytosanitaires et les procédés d'utilisation
Qualités recherchées :
- Aptitudes aux travaux physiques en extérieur,
- Qualités relationnelles.
- Polyvalence
- Autonomie.
- Travail en équipe
- Savoir prendre des initiatives
Diplômes et habilitations requis: CAP
Type de poste: Contractuel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez candidater ci-dessous :
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
