Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE D'ETOILE SUR RHONE

Référence : O026260724000150

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Étoile-sur-Rhône
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 22/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de sa responsable hiérarchique et de Mme le Maire, son premier adjoint et l’adjointe déléguée au personnel et aux associations, vous réalisez en autonomie encadrée la maintenance, l’entretien, et les travaux liées à la valorisation et la propreté du domaine des Clévos, intérieur comme extérieur, afin de maintenir la qualité du patrimoine de la commune et la sécurité des usagers.
Sur les périodes creuses, vous êtes mobilisable pour renforcer les services techniques si besoin pour aider ponctuellement.

ACTIVITES PRINCIPALES / TACHES DU POSTE
Entretien, surveillance et Sécurisation des Clévos
- Assurer l’entretien et la surveillance de l’état du bâtiment et des abords ainsi que le mobilier : signaler les dysfonctionnements, veiller au bon fonctionnement du matériel,
- Petits travaux d’entretien : petite plomberie, électricité, peinture, quincaillerie, serrurerie, etc…
- Ménage intérieur incluant les sanitaires selon le planning d’occupation des salles
- Entretien des espaces verts : arrosage, débroussaillage, tonte, etc…,
- Assurer la prévention et la sécurisation des équipements : être garant du respect des règles de sécurité et du règlement intérieur, appliquer les consignes et les procédures d’alerte en cas de sinistre ou d’incident (arrivée de gaz, disjoncteur…),
- Gestion et programmation des équipements de chauffage et de climatisation

ACTIVITES SECONDAIRES / TACHES DU POSTE
- Vérifier que les portes et fenêtres du bâtiment sont fermées,
- Assurer l’ouverture et la fermeture du Domaine des Clévos, activer et désactiver les alarmes,
- Accueil occasionnel des différents utilisateurs : ouverture et fermeture ou remise des clés et consignes en l’absence de la responsable,
- Participer à l’installation matérielles des différentes animations et manifestations se déroulant au sein des Clévos
- Accompagner les prestataires lors des contrôles de maintenance
Gestion de flux et suivi des stocks de matériels et produits d’entretien
- Assurer le suivi et l’inventaire des matériels, outillages et leur bon fonctionnement
- Participer à la gestion de l’approvisionnement en produits d’entretien,
Logistique manifestations, festivités, cérémonies et élections
- Participer au fonctionnement de la régie (son, lumière…)
- Livraison, pose et dépose de matériels et équipements pour les manifestations communales
- Mise à disposition de matériels de prêts (aux associations et particuliers)
Logistique évènementielle
- Livraison, pose et dépose des illuminations, décorations et éclairages festifs avec le soutien des agents des ST

Profil recherché

COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES – SAVOIRS-FAIRE (peuvent être acquises et développées par la formation et l’expérience professionnelles)
- Connaitre l’organisation du Domaine des Clévos, son règlement intérieur et les différentes mesures de sécurité (incendie, secours…)
- Maitriser le fonctionnement :
- de différents systèmes de sécurité d’alarmes (mise en route…)
- des différentes installations des Clévos, y compris le chauffage
- Savoir signaler toutes anomalies et dysfonctionnements constatés
- Règles et procédure d’entretien des bâtiments (techniques, normes et principes d’intervention en second œuvre du bâtiment)
- Savoir effectuer les tâches de ménage avec les équipements dédiés
- Fonctionnement et utilisation des matériels et de l’outillage mis à disposition
- Connaitre les bases de l’entretien des espaces verts
- Règles et consignes d’hygiène et de sécurité au travail (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
- Procédure de signalisation et d’alerte
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter

COMPETENCES COMPORTEMENTALES REQUISES – SAVOIRS-ETRE (qualités attendues sur le poste)
- Rigueur
- Discrétion
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Autonomie encadrée
CONDITIONS D’EXERCICE, FREQUENCE D’EXPOSITION ET SUJETIONS PARTICULIRES
Renfort d’astreinte du lundi au dimanche en fonction du roulement entre personnels et des besoins du service, y compris les jours fériés.
Travail en majorité seul, à l’intérieur ou l’extérieur en toutes saisons et par tous les temps, à pied ou motorisé.
Horaires réguliers variables en fonction des obligations du service (manifestations, cérémonies, élections, etc…) et sauf événement exceptionnel nécessitant la mise en œuvre de gestion de crise (neige, inondation…). Avoir une amplitude horaire selon les besoins spécifiques et les différentes manifestations.
Nécessite d’une disponibilité et un devoir de discrétion vis-à-vis des habitants ou des utilisateurs du Domaine.
Exposition physique et contrainte météorologique fréquente (pénibilité physique avec un environnement sonore, port de charge, manipulation de matériels et produits dangereux et/ou polluants et station debout prolongée).
Port de vêtements professionnels adaptés et d’équipements de protection individuels (EPI) obligatoire.
Responsabilité du matériel mis à disposition par la commune.
HABILITATIONS ET/OU CERTIFICATION
Habilitations ou qualifications spécifiques : CACES, permis de conduire, habilitations électriques requises ou à acquérir, conduite de la tondeuse auto-portée.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Vous pouvez adresser votre candidature par mail avec Lettre de Motivation et CV sur le site emploi-territorial.fr

    Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service RH au numéro ci-dessus :

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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