Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE MERPINS
Référence : O016261009000486
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Merpins
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer l'encadrement et l'animation des enfants en ALSH et périscolaire en qualité d'agent titulaire du BAFA.
Participer activement à l'élaboration du projet pédagogique en lien direct avec la responsable du centre de loisirs.
Participer au service de restauration scolaire.
Assurer l'entretien des locaux communaux.
Apporter son expertise animation BAFA à l'équipe.
1. ALSH ET PÉRISCOLAIRE - CŒUR DE MISSION (BAFA)
- Accueillir, encadrer et animer des groupes d'enfants sur les temps ALSH et périscolaires
- Proposer, concevoir, préparer et animer des activités variées, ludiques, éducatives, sportives, culturelles, adaptées à l'âge et au rythme des enfants
- Participer activement à l'ÉLABORATION DU PROJET PÉDAGOGIQUE en lien avec la responsable du centre de loisirs : propositions d'objectifs, de thématiques, d'activités, évaluation
- Mettre en œuvre le projet pédagogique, participer aux réunions pédagogiques et à l'évaluation des actions
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants, appliquer et faire appliquer la réglementation
- Gérer le groupe, gérer les conflits, favoriser le vivre-ensemble et l'autonomie
- Accueillir les familles, assurer les transmissions quotidiennes, rôle de référent pour les parents sur certaines tranches d'âge
- Sur délégation de la responsable, peut accompagner et conseiller des animateurs stagiaires BAFA, partager son expérience
- Participer à la préparation des séjours, mini-camps si organisés
2. RESTAURATION SCOLAIRE
- Participer au service de restauration scolaire : mise en place réfectoire, service, accompagnement éducatif des enfants pendant le repas (éducation au goût, autonomie, gaspillage)
- Aider au nettoyage/désinfection réfectoire/vaisselle selon protocole HACCP sous autorité référente cantine
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et PAI
3. ENTRETIEN DES LOCAUX
- Assurer l'entretien courant des locaux communaux selon plannings
- Appliquer les protocoles d'hygiène élaborés par l'agent APC/scolaire : dosages, EPI, traçabilité
- Entretien et rangement du matériel pédagogique et d'animation
- Gestion stocks produits entretien, signalement dysfonctionnements
Profil recherché
SAVOIRS:
- BAFA exigé + expérience significative en ALSH/périscolaire
- Réglementation ALSH/périscolaire (DDCS, taux encadrement, sécurité, PAI)
- Techniques d'animation, connaissance du développement de l'enfant, pédagogie de loisirs
- Méthodologie de projet pédagogique : conception, mise en œuvre, évaluation
- Techniques d'entretien des locaux et HACCP restauration collective
- PSC1 souhaité
SAVOIR-FAIRE:
- Animer, encadrer et sécuriser un groupe d'enfants, gérer la vie quotidienne
- Concevoir et évaluer des projets d'animation et participer au projet pédagogique
- Communiquer avec les familles et l'équipe, rendre compte à la responsable CLSH
- Entretenir les locaux selon protocoles
- Travailler en équipe, transmettre son expérience BAFA
SAVOIR-ÊTRE:
- Qualités d'animateur BAFA : créativité, dynamisme, sens de l'écoute, patience, bienveillance
- Rigueur pour la sécurité et l'hygiène, exemplarité
- Esprit d'équipe, sens du service public, polyvalence
- Ponctualité, adaptabilité, réactivité
- Bonne condition physique, résistance au bruit et au rythme ALSH
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 8 mois
-CV
-Lettre de motivation
-Copie Diplome BAFA -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 09/11/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
