Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE MONTELEGER
Référence : O026261027000044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montéléger
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité, l'agent technique polyvalent réalise l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Il exerce seul ou en équipe sur la Commune de Montéléger ou dans les communes limitrophes
- Placé sous l’autorité de Monsieur le Maire
Embauche dans le cadre d'un remplacement avec possibilité de prolongation du contrat.
Entretien et maintenance du patrimoine communal :
- Espaces verts & voirie : Aménagement du cimetière, entretien des espaces verts, des voies et des chemins communaux.
- Bâtiments & locaux : Contrôles périodiques des bâtiments, états des lieux et nettoyage des locaux administratifs et techniques.
- Outillage & matériels : Maintenance courante et nettoyage des équipements de l'équipe.
- Intervention en cas de besoin urgent.
Logistique et évènementiel :
- Manifestations : Installation du matériel (barrières, déviations de sécurité), mise en place des décorations de Noël.
- Information : Distribution de documents ou d'informations de la municipalité auprès des habitants.
Missions annexes et renfort :
- Sécurité scolaire : Sécurisation des passages piétons lors des sorties/entrées d'école (en remplacement du périscolaire).
- Friction administrative : Acheminement du courrier, de messages et de petits paquets.
Profil recherché
Exigences requises :
• Compétences et connaissances :
- Connaissances techniques polyvalentes en entretien des bâtiments, voirie et espaces publics.
- Maîtrise des techniques de maintenance de premier niveau.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
- Capacité à utiliser et à entretenir les outils et matériels techniques.
- Aptitude à réaliser des travaux manuels variés et à intervenir en extérieur.
• Formations et qualifications :
- Bac pro- BEP ou expérience
- Permis B exigé
- Connaissances dans le domaine BTP appréciée
- Conduite engins de chantier (Tracteur, tondeuse autoportée), le CACES est un plus
- Habilitation électrique appréciée
• Compétences relationnelles :
- Ponctualité, assiduité
- Travail en équipe
- Dynamisme et réactivité
- Rigueur et discrétion
- Esprit d’initiative
• Qualités personnelles (Savoir-être)
- Autonomie
- Rigueur
- Confidentialité
- Esprit d’ouverture au changement
- Organisation
- Réactivité
- Respect des consignes, des délais et des échéances
- Respect des valeurs du service public
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
• Compétences techniques et professionnelles (Savoir-faire)
- Alerter en cas de difficultés
- Choix, dosage, stockage des produits
- Communication adaptée aux usagers
- Connaissances fondamentales techniques
- Connaissance des matériels utilisés
- Connaissance des produits
- Connaissance des règles du tri sélectif
- Savoir rendre compte de son action
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 0.16666666666667 mois
CV + Lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
Par mail : rh@monteleger.fr
Par courrier : Mairie - 4 Cours des Platanes 26760 MONTELEGER -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
