Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE VALAURIE
Référence : O026260903000832
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valaurie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Valaurie, 750 habitants, recrute par voie statutaire ou contractuelle, un(e) agent(e) technique polyvalent(e), sur le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux.
Le poste est à temps complet (35h hebdomadaires du lundi au vendredi).
- Entretien et maintenance des bâtiments communaux.
- Travaux de réparation (Maintenance, plomberie, peinture, serrurerie, maçonnerie, électricité...).
- Travaux d’entretien courant (entretien de la voirie, nettoyage des voies, pose de signalisation).
- Travaux d’aménagement et de sécurisation.
- Tonte, taille, élagage, arrosage, plantation
- Gestion des déchets verts.
- Vidage des poubelles.
- Logistique et gestion des équipements municipaux .
- Assistance technique aux événements municipaux (installation, démontage, mise en place de matériel).
Conditions de travail et contraintes spécifiques:
● Travail en intérieur et en extérieur, avec exposition aux conditions climatiques.
● Port de charges et manipulation d’outils mécaniques ou motorisés.
● Horaires variables durant la période estivale.
● Travail en équipe avec d’autres agents techniques.
● Entretien des équipements, outils et véhicule
Profil recherché
Compétences requises:
Connaissances de base en bâtiment (maçonnerie, peinture, plomberie, menuiserie, chaufferie, électricité).
Maîtrise des outils et engins courants (tondeuses, tronçonneuses, outils de maçonnerie).
Compétences en entretien des espaces verts.
Connaissance des règles d'hygiène et sécurité (signalisation temporaire de chantier)
Connaissance des risques au travail, utilisation des équipements et protections individuelles)
Permis B obligatoire
Qualités personnelles :
Polyvalence et capacité d’adaptation.
Sens du service public et esprit d’équipe.
Rigueur, autonomie et prise d’initiative.
Bonne condition physique.
Sens de l’organisation et réactivité face aux imprévus.
Devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à Mairie de Valaurie
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
