Responsable de l'unité manuelle de la propreté urbaine - COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE
Référence : O026260907000058
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romans-sur-Isère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Romans-sur-Isère compte plus de 550 agents, tous au service de notre territoire. Nous sommes très
attachés à la qualité des services rendus à la population.
Dans ce cadre, la Direction des Services Techniques de la Ville de Romans-sur-Isère recherche un responsable d'unité (H/F) pour coordonner et encadrer l’équipe de propreté urbaine manuelle afin d’améliorer le cadre de vie des citoyens.
• Vous animerez, organiserez, coordonnerez et contrôlerez l’activité des agents dont vous aurez la responsabilité,
• Vous assurerez le rôle de référent technique dans la mise en œuvre des activités de votre unité,
• Vous garantirez le respect des normes et des procédures, des règles d’hygiène et de sécurité au travail et sur l’espace public, vous veillerez au respect et à l’application du règlement intérieur,
• Vous serez chargé de la gestion technique (demandes d’interventions ou d’opérations de maintenance en rendant
compte de l’avancement,…) et de la gestion administrative (gestion quotidienne des agents, retours attendus relatifs aux
demandes des usagers,…),
• Vous veillerez à la réalisation hebdomadaire de la démarche « 5S ».
Profil recherché
• Vous êtes à l’aise dans le management d’équipe, organisé, méthodique, rigoureux et vous souhaitez participer à
l’amélioration continue de l’environnement,
• Vous maîtrisez l'outil informatique,
• Vous connaissez l’environnement propreté (technique de nettoiement, types de déchets, les différents outils / engins de
propreté urbaine), vous connaissez les règles de signalisation de chantier,
• Vous êtes titulaire du permis B, vous connaissez la conduite d’engins spécifiques de propreté urbaine.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires ou contractuels de catégorie C avec expérience. Temps de travail de 37 H hebdomadaire, disponibilité les we et jours fériés selon les nécessités de service, astreinte sous volontariat.
Régime indemnitaire adapté aux fonctions du poste,
Titres restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance labellisées, forfait mobilité durable, CNAS,
Prime de performance énergétique et de satisfaction des usagers.
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 8 octobre 2026 par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter le service Recrutement au 04.75.05.51.16 ou 04.75.05.51.28. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
