Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - LA FEUILLIE
Référence : O076260617000539
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Feuillie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein des services techniques et sous l’autorité hiérarchique de M. Le Maire, l’agent interviendra principalement dans le domaine de la voirie et des espaces verts.
Service voirie :
• Réalisation des travaux d'entretien et de nettoiement du domaine public routier :
• Participer au balisage et assurer la sécurité des chantiers et agents (mise en place de signalisation temporaire).
• Réaliser le fauchage des bords de routes, fossés et des chemins (broyeur d'accotement, épareuse, lamier).
• Participer aux travaux de curage des fossés.
• Intervenir de façon corrective sur les équipements de voirie (nids de poule, bordures, pavés, puisard, etc...)
• Travaux d'entretien courant des équipements de voirie et de la signalisation verticale,
• Déneigement et salage des voies et espaces publics.
Entretien du matériel et des outils :
- Nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition.
Polyvalence service espaces verts
• Réaliser les opérations d’entretien (tonte, désherbage, tailles de haies, d’arbustes et élagage).
• Entretenir et nettoyer les massifs floraux et arbustifs,
. Entretien du cimetière
Profil recherché
• Compétences en voirie.
• Expérience dans un poste similaire souhaitée
• Permis B obligatoire/ permis remorque souhaitée
• CACES
Savoirs faire :
• Conduire des véhicules et engins spécifiques : pelle, tracteur, épareuse, broyeur,
• Utiliser et entretenir l’outillage spécifique,
• Pose et entretien des panneaux de signalisation.
• Broyage d’accotement.
• Utilisation de petits matériels à moteur : débroussailleuse, tronçonneuse, etc…
Savoir être :
• Bon relationnel, capacité à travailler en équipe,
• Autonomie : sens de l’organisation dans son travail, souci de la sécurité, force de proposition,
• Assiduité et ponctualité,
• Savoir rendre compte,
• Polyvalence,
• Rigueur, réactivité, disponibilité, sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à mairie.la.feuillie@wanadoo.fr, en précisant dans l'objet de votre message la référence et l'intitulé du poste.
Deux cycles de travail donnant droit à des ARTT
• Octobre à mars : 35h par semaine
• Avril à septembre : 39h par semaine
Rémunération indicative : statutaire + IFSE+ CIA + participation complémentaire santé et prévoyance + adhésion au CNAS.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
