Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE SAINT AGREVE

Référence : O007260717000197

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Agrève
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Participe aux activités de restauration de repas des enfants de l’école maternelle
Participe à la fabrication des repas
Missions de réception, distribution et de service des repas, Accompagnement des enfants et de surveillance
Entretien des locaux et matériels de restauration

Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité

Activités de restauration
Rangement des conteneurs
Préparation cuisine selon besoin : entrées, chaud, fromage et dessert ( épluchage, préparations simple sous les directives du chef de cuisine...).
«Décorticage» des viandes pour la maternelle
Placer les plats à emporter pour la «Maternelle» dans les conteneurs «mairie», vérifier les températures de départ des bacs et les inscrire sur la fiche navette.

Accompagner et accueillir les enfants au sein du réfectoire
Suivi de la température des conteneurs
Récupération du groupe d'enfants à l'école maternelle (compter, trajet jusqu'à la cantine, passage aux toilettes, lavage des mains...)
Déroulement du service (prise de température avant de servir chaque plat, aide des plus petits, encouragement à l'autonomie.…)
Inciter l’enfant à goûter les plats
A l'issue du repas (lavage des mains et des visages…)
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, règles d’hygiène etc.) et d'hygiène corporelle
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (alimentaire, vestimentaire, motrice, etc.)
Temps d'animation auprès des enfants (jeux, détente... respect du rythme de l'enfant…)
Gérer les conflits entre les enfants
Raccompagner les enfants en classe (communication avec les enseignants en cas de difficultés rencontrées pendant la pause méridienne…)
Repérer et signaler à l'enseignant ou au DGS les enfants en détresse
Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps périscolaire

Profil recherché

Méthode HACCP
Connaissance des règles d'hygiène en collectivité
Gestion et animation d'un groupe d'enfant (BAFA..)

Rigueur
Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
Bonne résistance physique
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Capacité de travail en équipe
Disponibilité
Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
Savoir adopter une attitude d’accompagnement auprès des enfants pendant le temps de repas
Capacité de communication
Sens de l'organisation, discrétion, patience

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Transmettre CV et lettre de motivation par courriel.
    Pour les agents en poste dans la fonction publique joindre les deux derniers entretiens professionnels

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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