Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE SAINT AGREVE
Référence : O007260717002127
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Agrève
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participe aux activités de restauration de repas des enfants de l’école maternelle
Installation du réfectoire si nécessaire
Missions de réception, distribution et de service des repas, Accompagnement des enfants à la prise des repas, animation et surveillance de la pause méridienne
Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Accompagner et accueillir les enfants au sein du réfectoire
Aider à la mise en place des tables (couverts, assiettes, pot à eau...)
Accompagner les groupes d'enfants à l'école maternelle (compter, trajet jusqu'à la cantine, passage aux toilettes, lavage des mains...)
Déroulement du service (prise de température avant de servir chaque plat, aide des plus petits, encouragement à l'autonomie.…)
Inciter l’enfant à goûter les plats
A l'issue du repas (lavage des mains et des visages, rangement des serviettes…)
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, règles d’hygiène etc.) et d'hygiène corporelle
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (alimentaire, vestimentaire, motrice, etc.)
Temps d'animation auprès des enfants (jeux, détente... respect du rythme de l'enfant…)
Gérer les conflits entre les enfants
Raccompagner les enfants en classe (communication avec les enseignants en cas de difficultés rencontrées pendant la pause méridienne…)
Repérer et signaler à l'enseignant ou au DGS les enfants en détresse
Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps périscolaire
Profil recherché
Sens de l’écoute de l’observation
Rigueur
Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
Bonne résistance physique
Capacité de travail en équipe
Disponibilité
Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
Savoir adopter une attitude d’accompagnement auprès des enfants pendant le temps de repas
Capacité de communication
Sens de l'organisation, discrétion, patience
Titulaire du BAFA ou d'une formation dans le domaine de la petite enfance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre lettre de motivation et CV à l'adresse mail
mairie @saintagreve.fr
Pour les personnes relevant de la fonction publique joindre les deux derniers entretiens professionnels
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
