Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MEILLONNAS
Référence : O001261022001320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meillonnas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001261022001320-agent-interventions-techniques-polyvalent-milieu-rural?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises
- Permis de conduire VL et PL indispensable, CACES nacelle souhaité.
- Engagement local comme pompier volontaire très apprécié.
- Connaissances pratiques en entretien des espaces verts, de la voirie, des bâtiments et équipements communaux.
- Maîtrise de l’utilisation courante des outils et matériels.
- Connaissance des équipements de protection individuelle et des règles de prévention des risques.
- Capacité à organiser son activité, à hiérarchiser les urgences et à rendre compte.
- Aptitude à coordonner une petite équipe en suppléance.
- Capacité à transmettre des consignes claires et à favoriser le travail collectif.
- Autonomie, polyvalence, dynamisme, réactivité et rigueur.
- Disponibilité et sens du service public. L'activité peut s'exercer en présence des usagers.
- Discrétion et confidentialité professionnelle, courtoisie et aptitude aux relations avec les élus, agents, habitants et prestataires.
Relations fonctionnelles
**En interne :** responsable des services techniques, agents communaux, élus, services administratifs et autres services municipaux.
**En externe :** habitants, associations, agriculteurs, usagers des équipements communaux, entreprises, artisans, fournisseurs, concessionnaires et partenaires institutionnels.
Conditions et contraintes d’exercice
- Travail en intérieur et en extérieur, par tous les temps.
- Déplacements fréquents entre les différents sites communaux.
- Travail seul ou en équipe réduite.
- Contacts réguliers avec les élus, les habitants et les usagers.
- Horaires variables ou décalés selon les nécessités du service, la saisonnalité et les manifestations.
- Interventions exceptionnelles en cas d’urgence, si l’organisation de la collectivité le prévoit.
- Port de charges, postures contraignantes, station debout prolongée, bruit et circulation routière.
- Utilisation de matériels potentiellement dangereux.
- Port obligatoire des vêtements professionnels et équipements de protection adaptés.
- Respect des consignes de sécurité et des règles de stockage et d’utilisation des produits.
Moyens mis à disposition
Véhicules, outils, engins, matériel d’entretien et de nettoyage,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser CV et lettre de motivation à la Mairie - 1 place de la Mairie - 01370 MEILLONNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
