Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - PRUNIERS-EN-SOLOGNE
Référence : O041260623000351
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pruniers-en-Sologne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En raison du départ en retraite de l'agent titulaire du poste, vous devrez, sous l’autorité du Maire, de l’adjoint référent de la résidence autonomie « les prunelles » et de la directrice responsable de la structure, participer au bien-être quotidien des résidents et au bon fonctionnement de l’établissement.
L’agent recruté aura pour missions :
• Préparer et réaliser les repas des résidents dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (méthode HACCP) ;
• Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux à usage exclusif du personnel :
o Cuisine, vestiaires, blanchisserie, locaux de stockage des denrées alimentaires ;
• Effectuer l’entretien quotidien du linge des résidents ainsi que du linge nécessaire au fonctionnement de la structure ;
• Participer à l’accompagnement des résidents lors des activités d’animation, en veillant à leur confort et à leur sécurité
• Contribuer à la qualité de vie et au maintien d’un cadre de vie agréable au sein de la résidence.
Profil recherché
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
- Qualités relationnelles, bienveillance et discrétion professionnelle ;
- Capacité à travailler en équipe auprès des personnes âgés ;
- Expérience en restauration collective, entretien des locaux ou blanchisserie appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V.) par mail : contact@pruniersensologne.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
