Agent des interventions techniques spécialisé maintenance - PETIT-CAUX
Référence : O076260917000664
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petit-Caux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Technique, vous assurerez les missions d'agent des interventions techniques spécialisé maintenance.
Au sein du service maintenance des bâtiments, vous aurez pour missions :
* Effectuer des travaux courants d'entretien des bâtiments (maçonnerie, plomberie, plâtrerie, peinture, menuiserie, électricité, serrurerie, chauffage...)
* Conduire des matériels spécifiques (ex : nacelles)
* Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment auprès du Responsable du service maintenance des bâtiments
* Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers et artisans
* Assurer le suivi d'intervention et savoir le partager avec les personnes concernées
* Travailler en relation avec les agents des services techniques lors des manifestations
* Gérer les approvisionnements divers dans les écoles
* Assurer la maintenance et la vérification (technique et sécurité) des défibrillateurs
* Poste soumis à des astreintes régulières
Profil recherché
* BEP Électricité exigé
* Connaissances techniques sur plusieurs corps d’état du bâtiment (notamment en plomberie et en électricité)
* Connaissance des consignes en matière d’hygiène et sécurité, des conditions d’utilisation des équipements,
matériels et outillage, des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travail
* Savoir-faire :
- Analyser des situations et apprécier les risques
- Rendre-compte des situations et interventions
- Réaliser des travaux d’entretien
- Connaitre et savoir se servir d'appareils de tests et de mesure
- Lire et comprendre un plan
* Savoir-être :
- Esprit d’équipe
- Autonomie et sens des initiatives
- Disponibilité et réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de bien vouloir faire parvenir votre candidature (CV + lettre
de motivation) à :
Mme le Maire
3 rue du Val des Comtes - St Martin en Campagne
76 370 PETIT CAUX
Ou par mail à : c.frechon@petitcaux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
