Agent des moyens généraux (F/H) - ROUEN
Référence : O076260622001688
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Cabinet du Maire, la Direction de la Communication et des Relations Publiques joue un rôle essentiel dans le lien entre la municipalité et ses citoyens. Elle assure une communication claire et transparente, en informant le public des services et initiatives mis en place par la collectivité. Véritable porte-parole de la Ville, cette direction œuvre également à promouvoir l’image de Rouen, en valorisant ses projets, événements et actions locales. Elle coordonne les relations avec les partenaires extérieurs, qu’ils soient institutionnels, économiques ou associatifs, et organise diverses cérémonies et événements officiels. Engagée dans une démarche de proximité, la Direction contribue à renforcer le rayonnement et la cohésion de la Ville.
Nous recherchons un agent des moyens généraux sérieux, disponible et engagé, capable d’assurer des missions essentielles au bon fonctionnement de nos locaux.
Sous l’autorité du responsable de la Halle aux Toiles, l’agent des moyens généraux (H/F) sera chargé de réaliser les missions suivantes.
MISSIONS :
• Assurer l’entretien régulier des locaux de la Halle aux Toiles incluant le nettoyage des sols, des murs, des sanitaires et des vitres et veiller à la propreté du mobilier et des éléments en cuivre
• Ranger et entretenir le matériel et les produits utilisés
• Préparer les salles en amont de leur occupation (nettoyage et petite manutention pour la mise en place du matériel)
• Effectuer la manutention d’équipements divers (tables, chaise, …)
• Installer le matériel de communication, de sonorisation, …
• Apporter son soutien dans la logistique et la sécurité des lieux
• Assurer l’accueil et la relation avec le public
• Participer à l’évacuation du public en cas d’incendie
Profil recherché
Et si c’était vous ?
Idéalement titulaire du permis B, du SSIAP et de CACES, vous justifiez d’une expérience d’un à 2 ans dans le domaine concerné.
Vous possédez une connaissance approfondie des procédures et du fonctionnement des services municipaux.
Vous appliquez les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur, ainsi que les postures ergonomiques et sécuritaires, tout en contribuant activement à leur respect au sein de l’équipe.
Organisé et autonome, vous êtes en mesure d’exécuter les tâches conformément aux procédures établies et d’assurer une surveillance et un contrôle rigoureux.
Vous veillez à ranger après usage les produits, ainsi que le matériel dont vous devez réaliser également l’entretien régulier.
Votre self-control et votre force de proposition font de vous un collaborateur fiable, capable de rendre compte avec clarté à sa hiérarchie, de signaler sans délai toute anomalie ou dysfonctionnement et de formuler des suggestions d’améliorations adaptées aux besoins du service.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Catégorie C – Filière Technique -Cadre d’Adjoints techniques territoriaux
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Halle aux Toiles
Cycle de travail : Horaires fixes du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h18 à 17h15
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
