Agent des services périscolaires - MAIRIE DE DOUSSARD
Référence : O074260623000797
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Doussard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1050€ net € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service périscolaire et sous la responsabilité de son responsable vous travaillez au sein d'une équipe d'une douzaine d'agents au service des élèves de l'école de Doussard pour les accompagner sur le temps périscolaire méridien (cantine) et entretenir les locaux scolaires après 16h30. Les postes proposés sont à temps partiels annualisé sur la périuode scolaire.
Membre de la communauté éducative auprès de l'école vous participez à la qualité de l'accueil des élèves pendant la période scolaire.
- Accompagner les enfants sur le temps de cantine, service à table et animation des temps de cour.
- Surveillance et écoute des enfants pendant le temps d'accueil périscolaire.
- Entretien des locaux et participation à la qualité des locaux accuillants les enfants tout au long de la journée.
Profil recherché
- Connaissance en matière d'éducation et d'accompagnement des enfants de 3 à 11 ans.
- Force de proposition pour l'animation des temps périscolaire.
- Ecoute et bienveillance.
- Sens du travail en équipe.
- Connaissance en matière d'entretien de locaux et remise en hygiène.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Poste à temps pnon complet 19.36h hebdomadaire sur la période du 1er septembre 2026 au 31 août 2027.
Adresser impérativement lettre de motivation et CV. Présentation de l'attestation d'honorabiltié appréciée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. C
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
