AGENT DES SERVICES PERISCOLAIRES (H/F) - COMMUNE DE BASSENS
Référence : O073260522000729
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bassens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent des services périscolaires (restauration scolaire) : encadrement des enfants et animation.
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service.
Restaurant scolaire (lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h30-13h45) :
* Accueil des enfants à l'école et trajet à pied jusqu'au restaurant scolaire.
* Service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène.
* Aide des plus jeunes enfants à prendre leur repas.
* Retour à l'école à pied et temps d'animation auprès des enfants jusqu'à la prise en charge par les enseignants.
Préparation des animations périscolaires : temps de préparation en équipe, réunions et éventuelles formations certains mercredis.
Environnement du poste/contexte de travail :
* Horaires réguliers.
* Annualisation du temps de travail.
* Déplacement sur les différents sites.
* Travail en équipe.
* Contraintes posturales, station debout prolongée.
* Port de vêtements professionnels adaptés.
* Exposition au bruit.
* Manutention du matériel (charges modérées).
Profil recherché
Compétences requises :
* Attention portée à la sécurité des enfants.
* Discrétion.
* Patience.
* Ecoute, capacité de communication.
* Respect du travail en équipe.
* Respect des règles d'hygiène.
* Sens de l'organisation.
* Expérience professionnelle appréciée.
* Formation HACCP appréciée.
* Diplômes de type BAFA, CPJEPS et/ou CAP Petite Enfance/CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) appréciés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 11 mois
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de Monsieur le Maire. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
