AGENT PÉRISCOLAIRE ET GARDERIE (H/F) - COMMUNE DE PEISEY NANCROIX
Référence : O073260731000542
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Peisey-Nancroix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille des adjoints techniques territoriaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Peisey-Nancroix recrute un agent de garderie saisonnière pour assurer la gestion des repas de 11h à 14h du lundi au vendredi
📅du 03 aout au 31 aout 2026
=+Les missions : installer la salle en préparant la table pour les enfants, réchauffer les plats, aider les enfants à la prise des repas avec le reste de l'équipe, débarrasser les tables en fin de repas et nettoyer les locaux. (débarrasser, faire la vaisselle, nettoyer l’espace repas table/chaises/sol, le lave-vaisselle et le chariot ainsi que les micro-ondes et chaises hautes)
Sous la responsabilité de la directrice ou de son adjointe :
• Mise en place de la salle de repas, mise en chauffe des plats, participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas, nettoyage des locaux et de la vaisselle.
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
. Respect de l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité et des règles de vie collective.
Profil recherché
Débutant accepté, formation interne
Savoir-faire :
*Assurer le rangement et locaux, du mobilier et du matériel utilisé,
*Veiller à l’application du protocole sanitaire
* Respect des règle de la restauration collective
* Respect des procédures et consignes de sécurité.
Savoir-être :
* Faire preuve de patience.
* Être ponctuel et assidu.
* Être réactif, rigoureux· et organisé.
*Prendre en compte les besoins des jeunes enfants, en adaptant sa posture et son accompagnement à leur âge et à leur développement.
*Droits civiques : Le candidat ne doit avoir subi aucune condamnation incompatible avec les fonctions exercées, ni en France ni dans son pays d’origine
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Merci d'adresser vos cv et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire de Peisey-Nancroix, 40 rue de l'école des mines 73210 PEISEY-NANCROIX
OU par mail à : mairie@peisey-nancroix.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
