Agent des Services Techniques Municipaux - LA NEUVILLE CHANT D'OISEL
Référence : O076260617000733
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Neuville-Chant-d'Oisel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune de La Neuville Chant d'Oisel
Membre de la Métropole Rouen-Normandie
2416 habitants
Services techniques municipaux
MISSIONS PRINCIPALES
▪ Maintenir en état de propreté les surfaces et les abords de la collectivité : balayer les rues,
ramasser les déchets, vider les poubelles, etc.
▪ Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels : désherbage, tonte, taille, plantation,
arrosage, abattage
▪ Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d’entretien et de petite
manutention sur les bâtiments et les équipements publics : nettoyage du mobilier urbain,
maçonnerie, peinture, plomberie, électricité, etc.
▪ Assurer l’entretien courant des machines et du matériel de la Collectivité
▪ Maintenir en état de propreté le local des Services techniques
▪ Effectuer l’entretien des chemins communaux
▪ Assurer l’astreinte hebdomadaire selon le planning
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
▪ Intervenir d’urgence pour libérer la voirie
▪ Effectuer le déneigement manuel aux abords des bâtiments publics
▪ Déneiger les voies de circulation et les trottoirs
ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRES
▪ Participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses : installation, signalétique
▪ Gérer les stocks des produits et outils utilisés dans le cadre des missions
Profil recherché
Agent technique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Examen par la secrétaire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/07/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
