Agent des stades (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Référence : O050260904000267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service des stades de la Direction des Sports est composé de 21 agents répartis en 3 équipes. Le service Stade effectue les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements sportifs extérieurs (stades, pistes d'athlétisme, tennis extérieurs, etc) et des matériels. Les équipes assurent la surveillance des équipements et des usagers et veillent au respect des normes de sécurité.
Le service des stades de la Direction des Sports est composé de 21 agents répartis en 3 équipes. Le service Stade effectue les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements sportifs extérieurs (stades, pistes d'athlétisme, tennis extérieurs, etc) et des matériels. Les équipes assurent la surveillance des équipements et des usagers et veillent au respect des normes de sécurité. Au sein de ce service, vous serez en charge de :
* L'entretien et l'aménagement des surfaces sportives extérieures : tonte des terrains de sports et les abords
* La préparation les compétitions sportives
* La reprise annuelle des terrains en gazon naturel
* L'entretien des matériels
* La surveillance des installations sportives et la veille du respect des normes de sécurité
* L'interface avec les usagers
* Le soutien des équipes lors de la mise en place du plan neige, ou lors de catastrophes naturelles ou intempéries
* L'intervention ponctuelle à la demande des services sur des travaux imprévus
Profil recherché
Catégorie C, cadre d'emplois des Adjoints techniques
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Poste ouvert aux statutaires et aux contractuels
CAP jardinier souhaité / Permis B exigé, Permis EC serait un plus
Compétences et qualités requises :
* Maîtrise du maniement des machines liées au métier (tondeuse autoportée et autotractée, tracteur 50CV, taille haie thermique ou électrique, débroussailleuse, gyrobroyeur)
* Connaissance et application des techniques d'entretien zéro phyto des gazons sportifs
* Maîtrise des différentes méthodes d'entretien des sols sportifs
* Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation des équipements de protection individuels et collectifs, mise en place la signalisation de chantier...)
* Goût pour le travail en équipe
* Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
