Agent du magasin communal - Commune de Gosier
Référence : O971260917001556
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Gosier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du référent du magasin communal, l’agent du magasin communal assure la gestion optimale des stocks de fournitures, la coordination des commandes et la participation à la stratégie d'achat, tout en veillant au respect des règles de sécurité et à l'animation de l'équipe dédiée.
Assure la gestion et le bon fonctionnement du magasin communal
Assure la réception, le rangement et la distribution des fournitures dans les différents services de la Collectivité
Réceptionne les marchandises chez les fournisseurs pour les acheminer au magasin communal
Réalise les inventaires
Veille au bon entretien des locaux
Veille à la qualité des marchandises achetées et livrées
Participe à l'optimisation de la stratégie d'achat
Est amené à négocier avec les fournisseurs
Effectue le sourcing et le benchmarking
Collabore avec la direction de la commande publique pour la mise en œuvre des procédures de marchés publics
Collabore avec la direction des finances pour le suivi des factures
Assure le suivi des approvisionnements
Contrôle le respect des règles de sécurité en matière de manutention et de stockage
Garantit la bonne réalisation des inventaires
Suit les commandes et les livraisons
Contribue à l'amélioration continue des missions confiées
Propose des améliorations dans le cadre du fonctionnement du service
Profil recherché
Formation
Formation dans le domaine de la logistique ou expérience équivalente
Permis B
Aptitudes techniques
Connaissance des normes de sécurité et de stockage
Maîtrise des outils de gestion des stocks
Capacité à gérer les commandes, négocier avec les fournisseurs et optimiser les achats
Port de charges supérieures à 25kg
Qualités principales
Rigueur et organisation
Capacité à servir les besoins de la collectivité de manière efficace et éthique.
Aptitude à résoudre rapidement les problèmes liés aux stocks
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
