Agent du pôle eau potable et assainissement - MAIRIE DE THONES
Référence : O074260824000722
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thônes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du pôle Eau et Assainissement :
vous travaillez en équipe afin d'assurer la continuité de la distribution en eau potable. Vous réalisez les interventions pour entretenir, renouveler , réparer ou étendre les réseaux d'eau potable et eaux usées.
Réaliser les actions de maintenance préventive et curative des installations du réseau d'eau potable et d'eaux usées et réaliser les travaux programmés sur les réseaux .
En cas de rupture de canalisation, intervenir quels que soient le jour et l'heure, astreinte eau et assainissement
Contrôler et assurer la maintenance des réservoirs d'eau potable, des stations de captage, des poteaux d'incendie et des fontaines/bassins.
Gestion des appels sur le portable d'astreinte 24h/24 et 7j/7
S'assurer de la sécurité des chantiers
Assurer le branchement des nouveaux clients sur le réseau : pose des conduites, pose du compteur, mise en pression, mise en désinfection.
Effectuer les relevés pour la mise à jour les plans de récolement du réseau d'eau potable et d'eaux usées
Réaliser un compte-rendu régulier à l'encadrement de son activité et participer aux réunions de travail
Profil recherché
Posséder le permis poids lourds est un plus .
Avoir les formation et habilitations : poids lourds (FCOS), engins de chantier utilisés (CACES), réseaux (AIPR), électriques, utilisation des masques et de l'utilisation du chlore.
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité du travail et de la sécurité routière concernant le travail sur les voies communales
Connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale : Droits et obligation du fonctionnaire.
Disponibilité avec des déplacements permanents sur la commune
Astreinte 1 semaine toutes les 4-5 semaines.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cv + Lm
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/09/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
