AGENT-E POLYVALENT-E DE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS - SPÉ ELECTRICITÉ - PEINTURE
Référence : O035260922000734
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Coulomb
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service technique, sous l'autorité du responsable du service technique, vous effectuez principalement les travaux d'entretien des bâtiments communaux (écoles, services administratifs, Restaurant Municipal, Bibliothèque, complexe sportif, salles associatives...), en assurant les spécialités électricité et peinture. Tout en étant polyvalent dans les autres domaines (espaces verts, voirie, manutention.....)
Missions :
Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et les équipements.
Intervenir sur les installations électriques :
Dépannage, branchements, entretien, diagnostics, vérification, réalisation de petites installations.
Réaliser des travaux de peinture, revêtement de sol, placo, carrelage.
Poser et réparer les menuiseries.
Réaliser, poser et réparer des modules de rangement.
Petite maçonnerie
Maintenance courante plomberie
Intervenir en renfort sur des missions polyvalentes du service technique :
espaces verts, voirie, manutention, montage de matériel, entretien du matériel....
Conditions :
Temps complet sur 39H00 semaine, avec RTT
Travail en extérieur et intérieur
Déplacements sur la commune
Profil recherché
Compétence polyvalente en maintenance du bâtiment,
avec une forte appétence pour l'électricité et la peinture
Autonomie, réactivité, rigueur, esprit d'équipe
Sens du service public
Respect des règles de sécurité
Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler merci de transmettre un CV et une lettre de motivation (+ le dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) à adresser à :
M. le Maire
16 rue de la Mairie
35350 SAINT-COULOMB
ou mairie@saintcoulomb.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
