Agent en charge de l'Agence Postale Communale - POUZILHAC
Référence : O030260602000490
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pouzilhac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC + IFSE + CIA . La commune participe à la complémentaire santé. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du Maire et dans le cadre de la convention signée avec La Poste, l’agent accueille le public et exécute l’ensemble des opérations postales et financières autorisées.
- Assurer l’accueil téléphonique et physique ;
- Orientation du public sur place ou au téléphone ;
- Assurer le fonctionnement de l’Agence Postale Communale
. vente de produits de La Poste (timbres, enveloppes affranchies, emballages,..)
. remise de colis et lettres recommandées, colissimo avisées à l’Agence
. assurer les retraits et dépôts d’argent
. enregistrer informatiquement les opérations réalisées quotidiennement.
Profil recherché
Nous recherchons une personne :
• Sérieuse, ponctuelle et organisée ;
• À l’aise avec le public et ayant un bon sens du relationnel ;
• Dynamique et autonome ;
• Discrète et respectueuse de la confidentialité ;
• À l’aise avec les outils informatiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Horaires :
• Lundi : 9h00 – 12h00 et 15h00 – 18h00
• Mercredi : 9h00 – 12h00
• Vendredi : 9h00 – 12h00 et 15h00 – 18h00
Mode de recrutement : Contractuel
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à contact@pouzilhac.fr ou par voie postale à l'attention de l'autorité territoriale.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
