Agent en charge des services à la population et de la communication - COMMUNE DE PLESLIN-TRIGAVOU
Référence : O022260806000452
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pleslin-Trigavou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suite à départ à la retraite
Commune en plein développement de 49 agents (40 ETP) pour 4065 habitants, Pleslin Trigavou est membre de l’EPCI de Dinan Agglomération (64 communes - 105 000 habitants).
Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé d’assurer au quotidien l’accueil des administrés et le suivi de leurs demandes, dans le respect des lois et textes en vigueur et de façon totalement polyvalente. Vous serez également chargé de la mission de référent communication.
Accueil du public (en binôme avec une Adjointe administrative dévolue aux mêmes missions) :
Vous êtes chargé d’assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers, d’instruire les dossiers relatifs à l’état civil, aux élections et aux cimetières :
- Renseignement et orientation du public
- Recevoir, conserver, mettre à jour et délivrer les actes d’état civil
- Relation avec les associations
- Prise de rendez-vous
Référent Communication, numérique et digital
- Participer à la réalisation et la diffusion des supports, contenus, communications et veiller à leur actualisation
- Promouvoir les actions de la commune
- Développer les canaux de diffusion (site web, réseaux sociaux, newsletters…)
- Garantir la protection des données personnelles dans les documents internes et institutionnels
- Accompagner la collectivité dans sa transition numérique
Secrétariat de direction
- Assister la Directrice générale des services dans le suivi de dossiers divers
- Mise en forme des arrêtés et décisions du Maire et envoi des actes au contrôle de légalité.
- Assurer le classement et l’archivage des dossiers et documents de la collectivité
- Secrétariat des élus (convocations, frappe de courriers, suivi des fêtes et cérémonies…)
Profil recherché
Votre savoir-faire dans les domaines de l’état civil, des affaires funéraires et des élections, ainsi que votre capacité à renouveler vos connaissances et/ou à développer un apprentissage régulier visant l’amélioration continue seront attendues et accompagnées par la direction.
D’excellentes capacités rédactionnelles et la maîtrise de l’orthographe ainsi que des outils bureautiques, numérique et digitaux sont indispensables.
Vous devez être capable d’accueillir le public avec courtoisie, patience et neutralité, faire preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion, tout en sachant gérer des situations de stress, notamment avec des publics parfois en difficulté. L’esprit d’équipe et la polyvalence sont également indispensables.
- Expérience dans un poste similaire
- Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers
- Réactivité et capacité d’anticipation
- Respect des délais et des procédures
- Curiosité et autonomie
- Qualités relationnelles et d'écoute
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Permanence 1 samedi matin sur 5
- Lettre de motivation et CV à adresser en Mairie avant le 15 septembre 2026
M. le Maire, 2 Place Guy Jourdan, 22490 Pleslin Trigavou ou mairie@pleslintrigavou.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
