Agent entretien de la voirie - polyvalent - COMMUNE DE GUÉTHARY
Référence : O064260922001392
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guéthary
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service voirie de la commune de Guéthary est chargé de l’entretien courant de l’espace public.
Dans un souci de qualité du service rendu aux Guéthariars, les agents de la voirie apportent leurs compétences spécialisées et s’engagent quotidiennement dans des actions faisant appel à des aptitudes de polyvalence forte, en fonction des missions et des équipes constituées pour les mener.
Afin de garantir le maintien de la qualité des voiries, vous assurer des missions d’entretien courant de voirie.
En lien avec votre chef d’équipe, vous serez chargé(e) d’intervenir à la suite de divers types de signalements.
Au sein des Services Techniques et sous l’autorité hiérarchique du responsable du service technique, vous êtes chargé(e) de :
Missions principales :
- Balayage manuel (y compris désherbage par méthodes alternatives), vérification et nettoyage des ouvrages de collecte des eaux pluviales lorsque cela est possible
- Collecte des corbeilles
- Ramassage des feuilles
- Enlèvement des affiches clandestines
- Ramassage des encombrants
- Contrôle de la propreté des WC publics et nettoyage
- Lavage haute pression
- Signaler les anomalies constatées dans son secteur (tags, désordres sur chaussée, etc…)
- Petit entretien et nettoyage du matériel mis à disposition
Missions ponctuelles :
- Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses
- Participer aux autres tâches réalisées par le service technique ponctuellement : assistance aux services bâtiments et espaces verts notamment, en cas de besoin
Contraintes particulières / Spécificités du poste :
• Travail en extérieur par tous les temps et en toutes saisons.
• Travail sur le domaine public « sous circulation ».
• Aptitude physique et notamment au port de charges.
• Travail le week-end (soit le samedi soit le dimanche), et jours fériés en période estivale
Horaires du service :
- Annualisation du temps de travail : - hiver 32 h sur 4 jours pendant 32 semaines
(8h00-12h00 & 13h00-17h00)
- - été : - juin 40 h pendant 5 semaines
- juillet-août 41 h pendant 9 semaines (7h00-14h30)
Conditions d'exercices :
- Travail en équipe,
- Garant de l'image de la qualité du service public communal (attitude, comportement, etc.),
- Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels,
- Travail en extérieur et manipulation d'engins, d'outils et de produits,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Profil recherché
Formations souhaitées :
• Permis B
• CACES Engins de chantier (Cat.A)
Qualités professionnelles :
• Disponibilité
• Bon sens relationnel et du travail en équipe
• Sens de la rigueur et de l’initiative
• Polyvalence
• Discrétion
• Ponctualité et assiduité
• Soigneux et méthodique
• Motivé avec un bon état d’esprit
• Apte à faire un travail physique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures par mail à direction@guethary.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
