Agent polyvalent de restauration – Portage à domicile - COMMUNE DE MONEIN
Référence : O064260918001079
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Monein
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La cuisine centrale de Monein produit quotidiennement 700 repas par jour, 600 repas pour les scolaires et 100 repas pour les personnes âgées livrés à domicile.
La collectivité recherche un agent polyvalent de restauration pour rejoindre l’équipe de sa cuisine centrale et réaliser le conditionnement des repas destinés au portage à domicile.
Activités principales
L’équipe de cuisine prépare et conditionne les repas destinés aux personnes âgées, vous aurez en charge de :
- Fermer les barquettes des repas avec un film à l’aide d’une machine semi-automatique (operculage)
- Editer et mettre place des étiquettes de traçabilité
- Conditionner individuel l’intégralité des repas en fonction du régime prévu : standard, pauvre en sel, pauvre en sucre ou pauvre en sel et en sucre (allotissement)
- Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel utilisés.
- En période de vacances scolaires, selon le besoin de service, dresser les entrées, desserts, potages et les plats destinés aux personnes âgées, dans le cadre du portage à domicile
Activités complémentaires (ponctuelles)
Selon les besoins du service en cas d’absence du personnel titulaire, vous participez également à :
- Assurer la livraison des repas sur les écoles satellites et autres sites desservis, en l’absence du chauffeur titulaire, en période scolaire. (Horaires potentielle : 10h-12h)
- Réaliser l’entretien des locaux des écoles élémentaires et maternelles en cas d’absence du personnel titulaire (Horaires potentielle : 17h15-19h15)
- Réaliser la garderie municipale auprès des enfants d’élémentaire en cas d’absence du personnel titulaire (Horaires potentielle : 16h15-17h15)
Profil recherché
Vous connaissez :
• les règles d’hygiène applicables en restauration collective et les principes de la méthode HACCP
• les règles de maîtrise des températures de la chaîne du froid
• les techniques de conditionnement des repas
• les techniques d’entretien et de désinfection des locaux et du matériel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
• rigueur et votre sens de l’organisation
• rapidité d’exécution et votre réactivité
• capacité à travailler en autonomie
• disponibilité et votre capacité d’adaptation
• aptitude à travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Par mail à ressources-humaines@mairie-monein.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
