Agent entretien des locaux (h/f) - FECAMP
Référence : O076260616000087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fécamp
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au sein du service Éducation, vous serez affecté(e) au sein des écoles afin d'effectuer les missions d'entretien des locaux et de restauration scolaire.
Entretien des locaux
• Nettoyage et désinfection des salles de classe du matériel (bureau, chaise, tableau, matériel pédagogique etc …)
• Nettoyage et désinfection des halls, des escaliers, des vitres, des sanitaires.
• Entretenir au quotidien le matériel servant au nettoyage.
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon …)
• Décapage des sols et protection des revêtements de sol par application d’émulsion
• Tri et évacuation des déchets
• Réception, contrôle, stockage des produits d’entretien et matériel divers.
• Durant les vacances scolaires assurer les grands ménages des classes, réfectoire, hall etc …
• Lavage de linge
• Nettoyage technique
• Logistique
Participation à la restauration scolaire
• Participation à la restauration scolaire (dresser les tables, approvisionner en pain et en eau, assurer le lavage des couverts, des plateaux, nettoyage du réfectoire.
• Participation à la rotation d’entretien / restauration sur les accueils des centres de loisirs + ouverture des portes selon règlement intérieur de l’école
Missions transversales : sécurité physique et morale de l’enfant
• Garantir la sécurité et l’hygiène de l’enfant dans son environnement scolaire : assurer l’entretien, respect des règles et procédures de nettoyage et la bonne utilisation des produits.
• Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant
• Participer à la socialisation de l’enfant
• Travail en équipe : adaptation des tâches dans le respect des missions des membres de l’équipe
Accueillir les élèves en dehors des horaires d’entrée et de sortie
Profil recherché
• Mettre en œuvre les différents matériels à disposition
• Anticiper les besoins
• Travailler en équipe, communiquer avec ses collègues
• Être réactif, ponctuel et rigoureux
• Alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel
• Respecter la discrétion requise
• Avoir le sens du service public
• Connaitre les gestes et postures
• Permis souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
cv + lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
