Agent entretien polyvalent et écoles (H/F) - COMMUNE DE SAINT GERMAIN LAPRADE
Référence : O043261016000769
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Germain-Laprade
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DU POSTE :
Fonction : Agent polyvalent des moyens généraux
Temps de travail : 35 heures sur 5 jours.
Période de formation en début de contrat
CDD de 8 mois à pourvoir au 01/11/2026 (avec possibilité de CDI ou de stagiairisation à l'issue)
POSITIONNEMENT DU POSTE : Place de l’agent dans la structure
Rattachement hiérarchique : Responsable des service moyens généraux et personnels écoles.
Réseau relationnel : Liens avec les personnels territoriaux (services technique, administratif, restauration, du centre culturel, des écoles…)
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
- Assurer l’entretien courant des bâtiments communaux, écoles et une partie voirie,
- Effectuer la tournée de portage de repas,
- Participer de manière ponctuelle à la préparation et assurer le service du temps de restauration scolaire dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective.
ACTIVITES ET TACHES RELATIVES AU POSTE
• Entretien régulier :
-Nettoyage des sols, surfaces vitrées, sanitaires des bâtiments municipaux et du presbytère lors périodes scolaires à l’issue du temps des devoirs des élèves du primaire.
-Entretien des cours des écoles.
PLANNING :
De 6h à 8h : entretien école publique élémentaire du Bourg (intérieur)
De 8h à 11 h : ADMR / Voirie / CCAS / Presbytère / Nettoyage véhicule portage de repas. Missions à effectuer au cours de la semaine, entretien du gymnase, vestiaire du foot et les alentours, entretien de la salle des Jonchères.
Remplacement à la laverie en cas d’absence titulaire.
Le mercredi matin : Entretien de l’école maternelle, entretien des cours des écoles
De 11h à 12h30 : portage de repas
De 12h30 à 13h : diverses tâches d’entretien et de service selon les besoins.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Travail seul ou en équipe.
• Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied
• Horaires réguliers
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Nombreux déplacements au sein de la structure (périmètre du territoire de la commune)
Moyens nécessaires :
Outillage et petits matériels….
Plans des locaux, notices techniques…
Produits d’entretien irritants et toxiques
Véhicule de service
Equipements de sécurité
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR :
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine (laveuse, matériel de nettoyage …)
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Réaliser et diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité du travail
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
-Rigueur, dynamisme et réactivité
DIPLOMES REQUIS :
• Permis B
CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS ASSOCIES AU POSTE
• Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs
• Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée)
• Travail isolé, absence de moyen d’alerte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 8 mois
Merci d'adresser votre CV + lettre de motivation à l'adresse mail suivante : moyens-generaux@saintgermainlaprade.fr
(Pour les agents titulaires, merci de nous envoyer votre dernier arrêté de situation). -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
