Agent espaces verts - COMMUNE DE ST-MAIXENT-L'ECOLE
Référence : O079260701002458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Maixent-l'École
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la réorganisation du Centre Technique Municipal, la ville recrute un agent « espaces verts ». Sous la responsabilité du Responsable du secteur et dans le cadre d’une organisation renouvelée vous serez en charge d’effectuer l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Vous contribuerez au maintien des espaces verts propres, accueillant, pédagogiques, sécurisés pour les usagers dans un contexte de mise en œuvre d’une gestion différenciée.
Effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Maintient un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers ;
- Met en œuvre l’entretien des espaces verts (dont les équipements sportifs ouverts, le camping et les cimetières) : entretien, taille, plantation, semis, arrosage, désherbage, débroussaillage, tonte.
- Assure l’entretien de premier niveau :
o Des véhicules
o Du matériel
o Du local de travail
- Constat et alerte de l’état de la propreté des espaces verts et sensibilisation des usagers : Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages, Repérer les pollutions ou dégradations des espaces verts, Prévenir et contrôler les incivilités sur les espaces verts, Informer la population des règles relatives à l’entretien des espaces verts et leur protection
Profil recherché
Vous disposez de connaissances en botanique, techniques de plantations, de taille, désherbage, et engazonnement.
Vous savez respecter des règles de sécurité, exécuter un plan d’entretien, mettre en œuvre la gestion différenciée des espaces, Identifier les espèces invasives et toxiques et savoir s’en prémunir
Vous êtes adaptable, dynamisme, disposez d’un bon esprit d’équipe, du sens du service public et du relationnel avec le public, vous savez faire preuve de calme et de pédagogie auprès des agents, des administrés, nous attendons votre candidature !
- Vêtements de travail,
- Port d’EPI obligatoire
- Habilitations Electrique H0 - BO - BS - BE Manoeuvre ( pour astreinte )
o Caces R486 cat B
o Caces R 482 Cat A et F
- Travail en hauteur
- Permis VL et PL serait un plus !
Caces et habilitations possibles au recrutement.
Le poste prévoit des astreintes (environ deux semaines par an).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à transmettre à
Mairie de Saint-Maixent-l'Ecole
Place Léon Guyonnet
79400 Saint-Maixent-l'Ecole
ou à p.andraud@saint-maixent-lecole.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
