Agent France services - COMMUNE DE SAINT GERVAIS D AUVERGNE
Référence : O063260617000124
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gervais-d'Auvergne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’animateur en Maison France Services est chargé d’accueillir, renseigner, accompagner et orienter le public de la structure, en relation avec les partenaires institutionnels présents sur le site. Il participe au fonctionnement général et à la promotion de la structure ainsi qu’au suivi de son activité, en lien étroit avec le secrétariat général.
Assurer l’ouverture de la Maison France Services et l’accueil du public
Veiller à l’ouverture au public et à la fermeture de la Maison France Services selon les horaires définis
Veiller à l’accessibilité de la structure aux partenaires institutionnels et associatifs présents sur le site (signalétique, agencement du mobilier et du matériel, communication interne…)
Préparer les postes informatiques de travail
Accueillir et orienter le public en présentiel ou par téléphone
Veiller à la bonne présentation et à l’accessibilité des différents supports (documents, brochures…)
Répondre aux demandes des usagers de la Maison France Services
Identifier et gérer la demande du public en fonction de son degré d’urgence
Répondre aux questions des usagers d’ordre administratif ou social
Rechercher les informations nécessaires à la prise en charge des demandes des usagers
Orienter les usagers vers les postes informatiques
Orienter les usagers vers les partenaires institutionnels compétents (prise de rendez-vous)
Identifier les cas d’illectronisme ou d’illettrisme et les situations complexes, orienter les personnes concernées vers les structures compétentes et avertir ces dernières
Délivrer la documentation et les formulaires nécessaires aux usagers, selon la demande exprimée
Aider les usagers à compléter divers documents
Identifier les situations de non-recours aux droits
Assurer le bon fonctionnement général de la structure
Réceptionner le courrier arrivé et expédier le courrier départ
Veiller au suivi des stocks de fournitures et documentation partenaires
Participer aux actions de communication relatives à la promotion de la structure (affiches, flyers, réseaux sociaux, site internet, etc.)
Effectuer un suivi de la fréquentation de la structure par les usagers (statistiques)
Préparer le comité de pilotage annuel (document papier + diaporama)
Préparer et compléter les dossiers de suivi des usagers et les informer sur leurs droits
Participer à l’animation du réseau France Services (échanges d’informations)
Gérer les appels et mails ainsi que la prise de RDV
Remplir l'outil statistique de suivi d'activité de la structure
Réaliser des bilans quantitatifs et qualitatifs annuels de la France services
Profil recherché
Diplôme(s)/Formation(s) requis(es) : diplôme de niveau IV (Baccalauréat) minimum, formation sur l’accueil du public, sur l’utilisation de l’outil bureautique et sur la gestion de conflits + formations du pack France services
Expérience requise en qualité d'agent France services exigée.
Connaissance du rôle et du fonctionnement des Maisons France services
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation obligatoire.
Attestations de formations France services socle commun et socle métiers obligatoires.
Travail un samedi matin sur 2.
Pas de régime indemnitaire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie