Emploi étudiant - Accueil en médiathèque, Léo Ferré - GRIGNY
Référence : O069260731000277
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grigny-sur-Rhône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Grigny-sur-Rhône, commune dynamique de la Métropole de Lyon (plus de 10 000 habitants), met l’attractivité, la culture et la convivialité au cœur de son action publique.
Dans le cadre d’un job étudiant, elle recherche un(e) Chargé(e) d’accueil pour participer à l’accueil et à l’accompagnement du public au sein de ses espaces culturels et documentaires. Vous contribuerez à créer un environnement accueillant et convivial, tout en favorisant la découverte de la lecture et des activités culturelles.
- Accueillir, informer et orienter les usagers
- Assurer les opérations de prêt et de retour des documents
- Accompagner les usagers dans leurs recherches documentaires
- Participer au rangement et au classement des collections
- Veiller à la bonne tenue des espaces et au respect du règlement intérieur
- Contribuer à la qualité de l’accueil et au bon fonctionnement du service
Profil recherché
Étudiant(e) souhaitant acquérir une expérience dans le secteur culturel, éducatif ou social.
Une première expérience dans l’accueil du public ou l’animation (centre de loisirs, associations, etc.) est un atout.
Aptitudes Professionnelles
- Sens du service public et goût du contact
- Aisance relationnelle, écoute et disponibilité
- Capacité d’adaptation à des publics variés
- Rigueur et sens de l’organisation
- Maîtrise des outils informatiques courants (une connaissance d’un SIGB est un plus)
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité et aptitude à gérer des situations délicates avec les usagers
- Intérêt pour les collections et la médiation culturelle
- Capacités de recherche documentaire (catalogue, web)
- Respect des obligations professionnelles : discrétion, neutralité et devoir de réserve
Aptitudes Personnelles
Curiosité, dynamisme, sens des responsabilités et implication dans un projet culturel de proximité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail : 7 heures hebdomadaires - Samedi : 9h00–13h00 et 14h00–17h00
Lieux d’affectation : Médiathèque Léo Ferré - 7 rue André Mayer – 69520 Grigny-sur-Rhône
Rémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l’expérience du candidat, complétée par une prime de fin d’année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et 5/12 en novembre), proratisée en fonction des heures travaillées dans l’année.
Avantages complémentaires :
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun (SNCF/TCL)
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser directement à :
📧 recrutement@mairie-grigny69.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
