Agent ou Agente de médiathèque - MELUN
Référence : O077260729001518
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’astrolabe médiathèque de la ville de Melun, est située sur l’Ile Saint-Louis, au cœur du centre-ville, dans un cadre exceptionnel, entourée d’eau, verdoyant et apaisant. Ce site unique offre un environnement de travail aussi agréable qu’inspirant, propice à la créativité et à l’accueil des publics
Avec ses plus de 4 000 m², l’Astrolabe est la plus grande médiathèque du territoire et constitue un équipement culturel phare de l’agglomération. Véritable lieu de vie et de rencontres, elle joue un rôle central dans le paysage culturel melunais.
Vous exercerez vos missions sur un plateau adultes spacieux de 1400 m², lumineux et chaleureux, conçu pour accueillir tous les publics, (adultes et adolescents de plus de 13 ans)
L’astrolabe se distingue par la richesse de ses collections, la diversité de sa programmation, et son engagement fort en matière d’accueil, d’inclusion et d’innovation dans les services proposés.
Travailler à l’Astrolabe, c’est rejoindre un établissement dynamique et reconnu, où l’expérimentation, la coopération et la créativité sont pleinement encouragées. Une belle opportunité pour s’investir dans un projet culturel ambitieux, au service de tous.
Vous intégrez une équipe adulte dynamique, motivée et investie, composée de huit agents aux profils complémentaires. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues du secteur, sous la responsabilité de la responsable du service, et serez également amené.e à coopérer régulièrement avec les 50 agents de l’Astrolabe, répartis sur l’ensemble de la médiathèque.
Accueil et médiation :
✓ Vous accueillez, renseignez et accompagnez les publics (adultes, adolescents, familles) dans leurs usages ;
✓ Vous participez activement aux services au public : inscriptions, prêts/retours, orientation, médiation numérique
Action culturelle et animation :
✓ Vous participez à la conception et à l’animation d’activités culturelles : animations, ateliers, accueils de groupes, accueils de classes ;
✓Vous contribuez aux projets transversaux et aux évènements de l’établissement (Nuit de la lecture, Festivals, etc...)
Collections et traitement documentaire : :
✓ Vous suivez et gérez des fonds documentaires adultes ;
✓ Vous participez au catalogage, à l’équipement, à la mise en valeur des collections (présentations, sélections, signalétiques) ;
Participation au projet de service :
✓ Vous prenez part à l’évolution des services et à la réflexion collective autour des usages ;
✓ Vous contribuez aux actions hors les murs et aux démarches partenariales.
Profil recherché
Votre expérience en bibliothèque est recommandée et vos appétences littéraires et musicales souhaitées.
Vous êtes désireux de progresser et avez la volonté d'apporter de la valeur ajoutée dans notre recherche de performance du service public.
✓ Qualités et aisance relationnelles envers tous les publics
✓ Bienveillance et pédagogie
✓ Vous maîtrisez les outils bureautiques et bibliothéconomiques.
✓ Sens du service public (neutralité, objectivité, confidentialité, laïcité) ;
✓ Attaché au travail bien fait et à la qualité du service rendu ;
⚖ Filière culturelle - Cadre d’emploi des adjoints territoriaux du patrimoine– Catégorie C
Emploi permanent ouvert aux titulaires ou par dérogation aux agents contractuels ;
🕰Temps complet : 37h30 hebdomadaires, du mardi au samedi, avec ponctuellement des soirées et permanence de 6 à 10 dimanches après-midis travaillés par an maximum (heures de récupération majorées).
Nocturnes de 18h à 19h (1 fois par mois).
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle ;
↪ à partir de 500€ ↪ 70% du traitement de base + l’indemnité de Résidence
Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels + 16 RTT + 2 jours de fractionnement (sous condition)
Poste basé à Melun
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
- par mail : recrutement@ville-melun.fr
- ou par courrier :
Mairie de MELUN
A l'attention de Monsieur le Maire
16 rue Paul Doumer
77000 MELUN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*