Agent ou agente technique de plateau évènementiel - MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
Référence : O044260903000711
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nazaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Responsable d'unité technique intendance logistique événementielle, l'agent technique plateau réalise la préparation, le montage, le réglage et le démontage des matériels et équipements nécessaires au spectacles, évènements et manifestations au sein des salles dédiées ou sur l'espace public. Il assure la maintenance courante et l'entretien des matériels et équipements.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260903000711-agent-agente-technique-plateau-evenementiel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités, notamment celui de la Ville et de l'Agglomération, ainsi que les principes liés à la prévention des risques.
Vous êtes capable d'identifier les caractéristiques d'un lieu, de déterminer le type et l'emplacement du matériel à partir des plans et des consignes des régisseurs généraux et de vérifier le bon fonctionnement des équipements et de réaliser des travaux de manutention en adoptant les postures adaptées et en respectant les règles de sécurité.
À l'écoute et diplomate, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de ponctualité. Autonome et responsable, vous savez organiser votre activité et mener à bien les missions qui vous sont confiées.
Attaché au sens du service public, vous êtes rigoureux, disponible et capable de vous adapter aux situations ainsi qu'aux différents interlocuteurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les entretiens se tiendront le 15 octobre 2026.
Pour postuler / https://recrutement.saintnazaireagglo.fr/658/1/agent-ou-agente-technique-de-plateau-evenementiel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
