Agent petite enfance (h/f) - Villejuif
Référence : O094260805000258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein des crèches municipales de la Ville de Villejuif, l’agent petite enfance participe à l’accueil, à l’accompagnement et au bien-être des enfants accueillis au sein de la structure. Il/elle contribue à leur développement, leur éveil et leur sécurité, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet pédagogique de la crèche.
Accueillir les enfants et leurs familles dans une démarche bienveillante et professionnelle ;
Assurer les soins quotidiens des enfants (changes, repas, accompagnement au sommeil, hygiène) ;
Participer à l’éveil et au développement des enfants à travers des activités adaptées à leur âge ;
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants ;
Participer à l’aménagement des espaces de vie et au maintien d’un environnement propre et adapté ;
Assurer la transmission des informations aux familles et à l’équipe ;
Participer au travail d’équipe et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Profil recherché
Diplôme CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) apprécié ;
Expérience auprès de jeunes enfants souhaitée, idéalement en crèche collective ;
Connaissance des besoins fondamentaux de l’enfant et des règles d’hygiène et de sécurité ;
Sens de l’écoute, bienveillance et qualités relationnelles ;
Capacité à travailler en équipe, à s’adapter et à prendre des initiatives ;
Patience, disponibilité et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
