AGENT POLYVALENT - LES AUTHIEUX SUR LE PORT SAINT OUEN
Référence : O076261023000166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Authieux-sur-le-Port-Saint-Ouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité et le contrôle de l’adjointe au maire, l’agent assure l’entretien et la propreté des locaux communaux et participe au service de restauration scolaire auprès des élèves des écoles maternelle et élémentaire.
Assurer le nettoyage, l’entretien et la désinfection des locaux communaux, des salles municipales et des locaux scolaires.
Effectuer les opérations de balayage, de lavage des sols, de dépoussiérage et de nettoyage des surfaces et des vitres.
Nettoyer et désinfecter les sanitaires, les espaces de restauration et les équipements mis à disposition.
Participer au service des repas des élèves de maternelle et d’élémentaire, sur deux services.
Accompagner les élèves lors des déplacements entre la cour et la cantine, en veillant au respect des consignes de sécurité.
Assurer le tri et l’évacuation des déchets vers le local central prévu à cet effet.
Contrôler les stocks de produits d’entretien et d’hygiène et transmettre les besoins de réapprovisionnement au secrétariat de mairie.
Entretenir le matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement à la hiérarchie ou au personnel administratif.
Profil recherché
Savoirs – Connaissances professionnelles
Connaître les techniques de nettoyage, d’entretien et de désinfection des locaux.
Connaître les règles d’utilisation des matériels et machines de nettoyage.
Connaître les conditions d’utilisation, de dosage, de stockage et de conservation des produits d’entretien.
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité applicables aux locaux collectifs et à la restauration scolaire.
Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif.
Connaître les créneaux d’occupation des différents locaux afin d’organiser les interventions.
Connaître les principes d’hygiène alimentaire et les procédures HACCP applicables au poste.
Savoir-faire – Compétences pratiques
Organiser son travail et gérer son temps en fonction des priorités et des contraintes du service.
Réaliser les opérations de nettoyage et de désinfection en respectant les protocoles définis.
Utiliser les équipements et produits de manière adaptée et sécurisée.
Assurer le suivi courant des consommables et signaler les besoins de réapprovisionnement.
Maintenir le matériel en bon état de propreté et de fonctionnement.
Identifier et signaler les dysfonctionnements ou les situations présentant un risque.
Appliquer les consignes de sécurité lors des déplacements des élèves entre la cour et la cantine.
Respecter les règles d’hygiène et les procédures de restauration collective.
Savoir-être – Qualités professionnelles
Être autonome, efficace et discrète.
Faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation.
Être ponctuelle et respecter les consignes de la hiérarchie.
Faire preuve de réactivité et de sens des responsabilités.
Respecter la confidentialité des informations auxquelles l’agent peut avoir accès.
Faire preuve de vigilance concernant la sécurité des enfants et des usagers.
Savoir travailler en coordination avec les autres agents communaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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envoyer votre candidature (Cv + lettre de motivation) à secretariat@lesauthieuxsurleportsaintouen.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
