AGENT POLYVALENT - MARTIGNY
Référence : O076260707001864
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Martigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent polyvalent assure le bon déroulement des services, en lien avec les enfants, mis à la disposition des habitants dans divers domaines liés aux activités scolaires et périscolaires et à l'entretien des bâtiments communaux. Le travail est lié au rythme de l'année scolaire avec des contraintes horaires fortes.
Missions principales : Transport scolaire - accueillir les enfants - assurer la sécurité routière et sanitaire des enfants - rappeler les règles de bonne conduite aux enfants - informer les parents et être à leur écoute - accompagner les enfants jusqu'à leur destination (école ou garderie) - assurer la transmission des informations aux enseignants. Restaurant scolaire - participation à la préparation des repas - aller chercher les enfants dans le hall de l'école - veiller à la bonne hygiène des enfants (lavage de mains, toilettes...) - accompagner les enfants pendant le repas (les aider si besoin) - encourager les enfants à découvrir de nouvelles saveurs - veiller à ce que chaque enfant mange correctement - assurer la surveillance des enfants et les accompagner jusqu'à la reprise de l'école - desservir les tables et faire la vaisselle- assurer l'hygiène des locaux de la cantine - rentrer et sortir les poubelles - assurer le lavage et le repassage du linge (dont dortoir) - gérer les situations imprévues (premiers soins auprès des enfants, vaisselle cassée, conflits...) Entretien des locaux - assurer l'entretien et l'hygiène quotidiens des locaux de l'école. Missions ponctuelles ou spécifiques - entretien et désinfection des locaux (grand ménage).
Profil recherché
Compétences et connaissances requises liées au poste - connaissances et mise en oeuvre des mesures d'hygiène et de sécurité des locaux - prise en charge des jeunes enfants en assurant leur sécurité - transmission aux élus des besoins particuliers liés à l'exécution des missions et les demandes des administrés - communication avec les parents - relations avec les autres agents de la collectivité - rédaction de rapports d'incidents et transmission. Savoir être - pédagogie - sens du contact et de la communication - discrétion professionnelle - autonomie et initiative - méthode et rigueur - réactivité notamment dans le cadre de situations imprévues - polyvalence - patience
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV)
par mail à : commune-de-martigny2@orange.fr
ou à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire, Antoine BRUMENT, 6 rue Jean-Baptiste Viguerard, 76880 MARTIGNY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
